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地方税务局半年工作总结.pptxVIP

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地方税务局半年工作总结

CATALOGUE

目录

半年工作概述

税收收入情况分析

税收征管工作回顾

税收执法与风险防范

队伍建设与内部管理

下半年工作计划与展望

01

半年工作概述

通过加强征管、优化服务等措施,实现了税收收入的稳步增长,为地方经济发展提供了有力保障。

税收收入稳步增长

积极贯彻落实国家减税降费政策,减轻企业负担,激发市场活力,促进了企业发展和经济增长。

减税降费政策落实

深入推进“放管服”改革,简化办税流程,提高办税效率,优化了税收营商环境,提升了纳税人满意度。

税收营商环境优化

总体完成情况

重点工作进展

税收风险管理加强

通过建立完善的风险管理机制,加强税收风险识别、预警和应对,有效防范和化解了税收风险。

税收信息化建设加速

加快推进税收信息化建设,提高了税收征管的智能化、信息化水平,为税收工作提供了有力支撑。

税收法治建设深化

加强税收法治建设,完善税收法规体系,规范税收执法行为,提高了税收法治化水平。

03

信息化建设存在短板

税收信息化建设还存在一些短板和薄弱环节,如信息系统不够完善、数据安全风险较高等。

01

税收征管难度加大

随着经济社会的快速发展,税收征管面临新的挑战和困难,如纳税人数量增加、税源结构复杂化等。

02

纳税服务意识有待提升

部分税务人员服务意识不强,纳税服务水平不高,影响了税收工作的质量和效率。

存在问题及原因分析

02

税收收入情况分析

详细统计了半年内地方税务局征收的各项税收收入总额,包括增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种。

税收收入总额

分析了各税种在税收总额中的占比,反映了地区税收结构和特点,为进一步优化税收结构提供了数据支持。

税收构成

税收收入总额及构成

1

2

3

分析了增值税的征收情况、行业分布和纳税人结构等,揭示了增值税收入的主要来源和变化趋势。

增值税收入情况

针对企业所得税的征收情况、行业分布、税率变化等进行了深入分析,为企业所得税的改革和完善提供了参考。

企业所得税收入情况

详细介绍了个人所得税的征收情况、纳税人结构、税率调整等,反映了个人所得税收入的变化趋势和影响因素。

个人所得税收入情况

各税种收入情况分析

对比分析了半年内各月税收收入的增减变化情况,揭示了税收收入变化的总体趋势和波动特征。

从经济、政策、征管等多方面深入分析了税收收入变化的原因,为预测未来税收收入走势和制定相应政策措施提供了依据。

税收收入增减变化及原因

变化原因分析

税收收入增减变化

03

税收征管工作回顾

全面推进税收征管现代化,优化征管流程,提高征管效率。

深化征管体制改革

落实税收优惠政策

加强税收征管力度

积极落实各项税收优惠政策,减轻企业负担,促进经济发展。

加大对偷税、逃税等违法行为的打击力度,维护税收秩序和公平竞争环境。

03

02

01

征管制度改革与落实情况

加强纳税人权益保护

完善纳税人权益保障机制,及时处理纳税人投诉和举报,维护纳税人合法权益。

推进税收信用体系建设

加强税收信用管理,实施守信激励和失信惩戒措施,提高纳税人诚信意识。

优化纳税服务

推行网上办税、自助办税等便民措施,提高纳税服务质量和效率。

纳税人服务与管理创新举措

数据共享与交换平台建设

加强与相关部门的数据共享与交换,提高信息利用效率和准确性。

大数据分析应用

运用大数据技术对税收数据进行分析挖掘,为决策提供支持和服务。

征管系统升级完善

对现有征管系统进行升级改造,提高系统稳定性和安全性。

税收征管信息化建设进展

04

税收执法与风险防范

01

02

04

税收执法规范化建设成果

制定了更加细化和完善的税收执法流程和操作规范,确保执法人员依法行使职权。

加强对执法人员的培训和考核,提高执法队伍的整体素质和业务水平。

建立了税收执法责任制和过错追究制,对执法行为进行监督和约束。

推广使用电子化执法手段,提高执法效率和透明度。

03

完善了税收风险评估和预警机制,及时发现和应对可能出现的税收风险。

加强对纳税人的宣传教育和辅导,提高其税收遵从度和风险意识。

强化了与相关部门的信息共享和协作,共同打击税收违法行为。

定期开展税收风险排查和专项整治行动,确保税收安全。

01

02

03

04

严厉打击各类税收违法行为,包括偷税、逃税、骗税、抗税等。

对查处的税收违法案件进行公开曝光和处罚,形成有效的震慑作用。

建立了税收违法案件查处联动机制,加强与公安、检察、法院等部门的协作。

加强对税收违法案件的后续监管和追踪,防止违法行为再次发生。

税收违法案件查处情况

05

队伍建设与内部管理

建立公平、公正的选拔任用机制,通过竞争上岗、民主推荐等方式选拔优秀人才。

选拔任用机制

制定详细的干部培训计划,包括业务培训、领导力培训、廉政教育等,提高干部综合素质。

干部培训计划

对干部培训成果

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