2025年卫生知识健康教育知识竞赛-职业卫生法规知识竞赛考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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2025年卫生知识健康教育知识竞赛-职业卫生法规知识竞赛考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.依据《职业病防治法》，任何单位和个人不得生产、经营、（）和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料

A、出口

B、储运

C、进口

D、运输

2.依据《职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位的设立，除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其作业场所布局应遵循的原则是（）

A、生产作业与储存作业分开

B、加工作业与包装作业分开

C、有害作业与无害作业分开

D、吊装作业与维修作业分开

3.依据《职业病防治法》的规定，从事职业卫生技术服务的机构有下列哪些行为的，由相应行政部门依据分工责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得（）

A、未按照规定报告职业病、疑似职业病的

B、超出资质认证或者批准范围从事职业卫生技术服务

C、不按照职业病防治法规定履行法定职责的

D、出具虚假证明文件的

4.劳动者在职业活动中，因接触有毒有害因素而引起的疾病称职业病。下列有关职业病说法中，正确的是（）

A、地下桥墩潜水作业引起的职业病

B、高山勘探低气压作业引起的职业病是减压病

C、冶炼车间热辐射产生的红外线引起的职业病是职业性白内障

D、冷库的低温作业引起的职业病是关节炎

5.依据《职业病防治法》第四十五条，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断

A、临时居住地

B、经常居住地

C、籍贯所在地

D、任何地方

6.依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障说法，错误的是（）

A、职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变

B、用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

C、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴

D、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同

7.用人单位职业健康监护档案的主要包括哪些？

8.按照《职业病防治法》规定，有下列哪些行为的，安监部门可责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款（）

A、未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

B、未按照规定及时、如实向安监部门申报产生职业病危害项目的

C、未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的

D、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的

9.企业发生职业病危害事故，或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门有权采取有关控制措施。下列控制措施中，属于临时控制措施的是（）。

A、造成职业病危害的材料和设备

B、暂扣安全生产许可证，责令进行职业病危害评价

C、控制企业负责人

D、提高风险抵押金的额度

10.《职业病防治法》规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施，正确的是（）

A、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

B、制定职业病防治计划和实施方案

C、建立、健全职业病危害事故应急救援预案

D、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

11.《中华人民共和国职业病防治法》第十六条第一、二款规定：国家建立职业病危害项目申报制度。

用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）部门申报危害项目，接受监督。

A、安全生产监督管理

B、卫生行政

C、劳动保障行政

12.职业病防治法规劳动者享有哪些下列职业卫生保护权利？

13.依据职业病防治法第十八条，建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（）

A、劳动防护设施验收评价

B、安全卫生设施验收评价

C、职业卫生设施验收评价

D、职业病危害控制效果评价

14.职业健康检查是预防和控制职业病的一项重要措施，它包括上岗前、在岗和离岗健康检查等形式。上岗前职业健康检查的主要目的是（）

A、合理安排劳动强度

B、筛选