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关于党员不作为不担当自查自纠

党员不作为不担当自查自纠

近年来，党员不作为、不担当的问题在我国党内蔓延。这些问题既涉及基层党组织，也存在于领导干部中，给党和人民事业的发展造成了严重的影响。面对这些问题，我们必须深刻反思，并采取有力措施加以纠正。党员应该时刻铭记入党誓词，自查自纠，不断提高自身修养，为人民事业做出应有的贡献。

首先，党员不作为不担当的表现多种多样。一方面，有的党员在工作中不积极主动，缺乏主动性和创造性，不能勇于担当领导工作。在关键时刻，面对矛盾、问题和挑战，他们常常退缩、谨慎，不愿意承担责任，甚至对重要的工作缺乏责任心和使命感。另一方面，有的党员在工作纪律方面存在问题，例如迟到早退、懒散无为、推诿扯皮等情况屡有发生。这些问题严重影响了机关、企事业单位的正常运转，损害了党的形象和威信。这些党员不作为不担当的现象已经引起了广泛的关注，有必要深入剖析其原因，加以解决。

其次，党员不作为不担当问题的产生和存在，根源在于思想和工作作风问题。一是政治意识淡薄。一些党员在入党后，对自己的党员身份认识不够，政治意识淡薄，缺乏对党的忠诚和信仰，以及对党的事业的热爱和追求。当面对困难和挑战时，他们选择逃避、推卸责任，而不是主动迎难而上、勇往直前。二是思想僵化。这些党员思想僵化，不能适应党和人民事业的发展需求，不具备批判性思维和创新精神。他们“按部就班”，不创新不进取，缺乏为人民谋幸福、为民族谋复兴的担当精神。三是工作作风问题。一些党员工作作风不实，消极敷衍、懒散无为，追求个人利益而忽视集体利益。他们缺乏敬业精神和奋斗精神，不思考如何更好地完成工作任务，以及对人民群众的需求不闻不问。这些思想和工作作风问题使得党员不作为不担当问题逐渐形成，并蔓延蔓延。

为解决党员不作为不担当问题，首先，党组织要加强引导和管理。党的基层组织要明确责任和任务，将党员的行为绑定在工作上，确保党员能够承担起工作中的责任。同时，党组织要加强对党员的教育培训，提高他们的政治素质和工作能力。通过定期开展思想政治教育、工作技能培训等活动，增强党员的共产主义理想信念和实际工作能力。此外，党组织要加强对党员的监督检查，加大对党员违纪违法行为的惩治力度，做到对违纪违法行为零容忍，形成对违纪违法行为的高压态势。

其次，党员个人应该自觉自省。作为党员，要时刻保持清醒的头脑，不要被功名利禄等外在因素所迷惑，始终坚守党的宗旨、信守党的纪律。党员要不断提高自身素养和修养，加强思想道德修养，努力提升自身的政治素质和业务能力。要时刻保持为民服务的本色，将人民群众的利益放在第一位，真正做到以人民为中心。同时，党员要严格要求自己，自觉遵守党纪国法，规范自己的工作和生活行为，不懈奋斗，积极发挥先锋模范作用，为党和人民事业做出应有的贡献。

最后，全党干部要树立正确的用人导向。要加强对干部的选拔培养和激励机制的建设，注重发现和培养担当、敬业、实干的干部。同时，对那些不作为、不担当的干部，要坚决予以问责，通过调整岗位、罚款、降职等方式给予惩处，形成合力，促使党员干部能够真正起到先锋模范作用，不断为党的事业做出新的贡献。

从党员不作为不担当问题中可以看出，这不仅仅是个人问题，更是思想文化建设和党风廉政建设的问题。只有通过全社会的努力，推动社会主义核心价值观的普及，强化社会道德建设，培育社会环境，才能解决党员不作为不担当问题，推动党员干部作为担当精神的发扬和着力。只有这样，我国的党员队伍才能更加团结一致，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力。