综合事务员试卷(答案).pdf

综合事务员竞赛理论试题准年休假可与上述法定假期合并使用。

11、总厂内调动：个人申请—作业区同意—分厂同意—调入分厂同意—总厂办公会

注意事项同意—发《员工内部调动申请表》正式表—分厂同意—调入分厂同意—通知调离分厂—到

┄调入分厂报到。

┄12、对大于50课时的厂控、自控培训班，培训项目完成后，责任单位还要对培训进行有

┄1、考试时间：90分钟。效性评价。

┄

2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、职工编码和所在部门、分厂（点检室）的名称。13、上岗资格认定：为确保员工胜任岗位需要，员工上岗须符合所聘岗位的岗位标

-

：-3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。

位-准，或经过岗位培训、实习后通过岗位应知、应会考试，每门80分及以上为合格。。

-4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容

单-

作线14、岗位资格复审：为防止员工知识和技能的退化和促使员工适应岗位的变化，定

┄

工┄题号一二三四五总分期对员工的知识和技能进行复验，以保证员工始终满足岗位发展的需要。

┄

┄得分15、一套完整的培训班资料有：培训开班报告培训学员登记表教学记录

、-

┄一、填空（30分，每空1分）

┄考勤记录表或学员点名册培训课程表培训班小结、样卷及答案、其它。

┄1、国家职业资格证书分为五个等级，即初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格-、--、

┄四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师、（国16、组织的三个基本要素：流程、人员和技术。

：订家职业资格一级）。职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保

名┄17、职务分析是对企业中各岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程。

姓┄障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。

┄2、公司在操作维护序列设置的技能型专家队伍变为技术能手、技能专家和首席技师三18、一条一项：