2025年建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试-劳务员考试近5年真题荟萃附答案.docx

（图片大小可自由调整）

2025年建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试-劳务员考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.劳务资料尽量使用原件，原件丢失时，可用为复印件。（）

2.（）是指施工承包单位或者专业承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。

A、劳务作业承包

B、劳务作业分包

C、劳务作业总包

D、劳务作业下发

3.劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（）

4.企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业应先行垫付农民工被拖欠的工资。

5.施工项目管理的主体是监理企业。其他单位都不进行施工项目管理。（）

6.当工程验收合格后，当承包人给发包人递交书面结算资料时，有关内容正确的是（）

A、若发包人逾期不答复，视为同意该资料

B、若发包人逾期不答复，视为不同意该资料

C、若发包人逾期不答复，视为部分同意该资料

D、若发包人逾期不答复，该资料视为无效

7.抹灰作业分包企业一级资质标准中规定企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。（）

8.空心砌块的空心率≥20%。（）

9.建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（）。

A、限制承接新业务

B、责令整改

C、通报批评

D、记入建设行业信用信息提示系统

E、禁止进入本地建筑市场

10.粗细程度是指相同粒径的砂混合后，总体的粗细程度。（）

11.分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。（）

12.重庆某区农民工丙工伤了，伤在左脚，拇指从根部被截。丙没劳动合同，没保险。工伤认定公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要证明劳动关系，工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发。但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到，但银行说打不出来。没上班证。请根据背景材料回答下列问题：项目部或公司对丙应该承担什么样的工伤责任（）

A、工伤保险金

B、工资补偿金

C、伤残补助

D、医疗费

E、ABCD都包括

13.根据劳务交易结果是否能够可靠的估计，劳务收入应分别采用相同的方式予以确认。（）

14.企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，但不必向有关部门通报。

15.建筑劳务市场主体及相关者包括（）

A、政府管理部门

B、行业协会

C、建筑施工企业

D、劳务队伍

E、设计部门

16.发包人、承包人应当在每月15日前对上月完成劳务作业量及应付的劳务分包合同价款予以书面确认。（）

17.进场工种、人数一览表的格式是固定的不能更改（）

18.劳务管理资料应按照“一案一卷”的档案资料管理原则进行规范管理。（）

19.劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同法》相抵触的，抵触部分自（）起无效。

A、2006年1月1日

B、2006年10月1日

C、2008年1月1日

D、2008年10月1日

20.根据美国1991年《财富》杂志对500家公司的排名，35%的企业实行了以绩效为基础的工资制度。而在10年以前，仅有10的企业实行这种办法。（）

21.企业的人力资源保障问题不包括以下哪种（）。

A、人员的流入预测、流出预测

B、人员的内部流动预测

C、人力资源质量预测

D、社会人力资源供给状况分析

22.职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的（）

A、55%

B、65%

C、75%

D、85%

23.建筑业农民工教育培训的关键工种有（）。

A、砌筑工

B、万能工

C、电工

D、搬运工

24.工作过程的主要特点是：工人的编制不变、工作地点不变、材料和工具则不能发生变化。（）

25.施工项目安全控制的措施有：安全（）措施。

A、经济

B、合同

C、制度

D、技术

E、组织

26.根据施工过程的不同，防水工程可分为柔性防水和刚性防水两大类。（）

27.建筑材料有多种分类方法，通常按（）分类。