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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版电力工程劳务派遣合同补充条款

本合同目录一览

1.补充条款的适用范围

1.1补充条款的生效日期

1.2补充条款与原合同的关系

2.劳务派遣人员的资格要求

2.1年龄要求

2.2学历要求

2.3职业资格证书要求

3.劳务派遣人员的派遣期限

3.1派遣期限的确定

3.2派遣期限的延长

4.劳务派遣人员的工资及福利待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2福利待遇

4.3奖金及补贴

5.劳务派遣人员的劳动保护

5.1劳动保护措施

5.2工作环境及安全

5.3健康检查

6.劳务派遣人员的培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展

6.3职业技能鉴定

7.劳务派遣人员的考勤及请假

7.1考勤制度

7.2请假制度

7.3违反考勤及请假的处理

8.劳务派遣人员的合同解除与终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

8.3解除或终止合同的通知及处理

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违反保密条款的处理

10.违约责任

10.1违约责任的承担

10.2违约金的计算及支付

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同的修改与补充

12.1修改与补充的程序

12.2修改与补充的生效日期

13.合同的生效、解除与终止

13.1合同的生效条件

13.2合同的解除条件

13.3合同的终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.补充条款的适用范围

1.1本补充条款适用于2025版电力工程劳务派遣合同，自双方签订之日起生效。

1.2本补充条款与原合同具有同等法律效力，如本补充条款与原合同内容不一致，以本补充条款为准。

2.劳务派遣人员的资格要求

2.1劳务派遣人员的年龄应在18至45周岁之间。

2.3劳务派遣人员应持有电力行业相关职业资格证书，如电工证、高压电工证等。

3.劳务派遣人员的派遣期限

3.1派遣期限由双方协商确定，一般不超过2年。

3.2如需延长派遣期限，派遣方应提前30日向接收方提出书面申请，经双方协商一致后方可延长。

4.劳务派遣人员的工资及福利待遇

4.1劳务派遣人员的工资标准参照当地最低工资标准，并根据工作性质、技能水平等因素进行调整。

4.2工资支付方式为每月支付一次，按月结算。

4.3劳务派遣人员享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。

5.劳务派遣人员的劳动保护

5.1派遣方应确保劳务派遣人员的工作环境符合国家相关安全、卫生标准。

5.2派遣方应定期对劳务派遣人员进行健康检查，确保其身体健康。

5.3派遣方应提供必要的安全防护用品，并要求劳务派遣人员正确使用。

6.劳务派遣人员的培训与发展

6.1派遣方应制定培训计划，提高劳务派遣人员的专业技能和综合素质。

6.2派遣方应鼓励劳务派遣人员参加职业技能鉴定，提升其职业资格。

6.3派遣方应提供职业发展规划，帮助劳务派遣人员实现职业成长。

7.劳务派遣人员的考勤及请假

7.1派遣方应建立健全考勤制度，对劳务派遣人员的出勤情况进行记录。

7.2劳务派遣人员请假应提前向派遣方提出申请，经批准后方可请假。

7.3劳务派遣人员未经批准擅自离岗或未按时到岗，按旷工处理。

8.劳务派遣人员的合同解除与终止

8.1合同解除的条件：

8.1.1劳务派遣人员严重违反国家法律法规或公司规章制度，给公司造成重大损失。

8.1.2劳务派遣人员因健康原因无法继续履行合同，经医疗机构证明无法恢复工作能力。

8.1.3劳务派遣人员严重失职，营私舞弊，对公司利益造成损害。

8.2合同终止的条件：

8.2.1劳务派遣合同约定的派遣期限届满。

8.2.2劳务派遣人员自愿提出解除合同。

8.2.3派遣方或接收方因业务调整或经营需要，提前终止合同。

8.3解除或终止合同的通知及处理：

8.3.1解除或终止合同前，派遣方应提前30日以书面形式通知接收方及劳务派遣人员。

8.3.2解除或终止合同后，派遣方应协助接收方办理劳务派遣人员的交接手续。

9.保密条款

9.1保密范围：

9.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

9.1.2与公司业务相关的非公开信息。

9.2保密期限：

9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。

9.3违反