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;;01;介绍所在行业的现状,包括市场规模、竞争格局、技术趋势等因素。;明确培训所需掌握的知识体系,包括基本概念、理论框架等。;了解学员的学历、工作经验、技能水平等基本情况,以便因材施教。;02;;对培训中涉及的关键术语、缩写进行解释和说明。;;03;实用

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