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论中小型制造业企业的人才激励问题
摘要
随着世界经济的发展,中小制造企业在竞争中凸显竞争优势,在资源合理配置以及技术进步等方面发挥了重要作用,作为经济增长的重要一支力量不断冲击着市场环境[1]。企业人力资源数量多少和质量的好坏,都对企业发展起着重要的作用。所以人才是企业发展的基础和关键。而中小企业的发展力,很大程度上要靠创新能力强的技能型人才带动,所以有效激励高技能人才显得尤为重要。本文从中小制造型企业出发,研究企业对于高技能人才的有效激励内容,通过相关理论研究,分析制造型中小企业人才激励现状和主要问题,得出相关原因以及改进对策和建议,为制造型中小企
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