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做账实操;做账实操
务完成情况、工作质量、工作态度、团队协作等方面，具体考核标准由各部门会同人力资源部门制定并公布。奖金：包括但不限于月度奖金、季度奖金、年度奖金以及项目奖金等。奖金发放依据公司整体经营业绩、部门业绩以及员工个人贡献等因素综合确定。例如，年度奖金根据公司年度净利润的一定比例提取，再按照员工个人年度绩效考核结果进行分配；项目奖金则针对特定项目，在项目成功完成后，根据项目预算、员工在项目中的贡献程度等因素进行发放。津贴补贴：岗位津贴：对于从事特殊岗位工作的员工，如技术研发岗位、高危作业岗位等，给予相应的岗位津贴，以补偿员工在特殊工作环境下付出的额外劳动。加班
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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