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做账实操;做账实操
（2）操作流程：公司在员工产假期间正常发放工资，收到生育津贴后，将高于工资的部分支付给员工，其余部分留作企业收益。
二、账务处理步骤;做账实操
计提工资借：成本费用等
贷：应付职工薪酬—工资应付职工薪酬—社会保险费/住房公积金缴纳社保、公积金借：应付职工薪酬—社会保险费/住房公积金其他应收款—代垫个人社保/公积金贷：银行存款
实际发放“产假工资”借：应付职工薪酬—工资贷：银行存款其他应收款—代垫个人社保/公积金收到“生育津贴”，冲减人工成本借：银行存款贷：应付职工薪酬—工资借：应付职工薪酬—工资贷：成本费用等
方式三：正常发放工资低于生育津贴
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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