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2024年甘肃兰州石化职业技术大学招聘专业人才考试真题.docxVIP

2024年甘肃兰州石化职业技术大学招聘专业人才考试真题.docx

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考生姓名:准考证

考生姓名:准考证编号:

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2024年甘肃兰州石化职业技术大学招聘专业人才考试笔试试题

(满分100分时间120分钟)

【说明】

1.遵守考场纪律,杜绝违纪行为,确保考试公正;

2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号;

3.监考人员宣布考试开始后方可答题;

4.监考人员宣布考试结束时,请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上,待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。

一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)

1.取消考试资格是教育行政处罚中的()。

A.能力罚

B.申诫罚

C.人身罚

D.财产罚

【答案】:A

2.国家鼓励毕业生到基层就业的优惠政策不包括()。

A.在研究生招录和事业单位选聘时实行笔试免试

B.给予薪酬或生活补贴,同时按规定参加有关社会保险;

C.按规定实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿;

D.按照规定给予社会保险补贴和公益性岗位补贴;

【答案】:A

3.家庭经济困难学生考入大学,可通过学校的什么渠道按时报到。()。

A.奖助学金

B.助学贷款

C.绿色通道

D.学费减免

【答案】:C

4.所有国家机关及其工作人员、所有社会团体和公民自觉按照教育法律法规的要求行使权利、履行义务,从而使教育法律法规得以实现的活动,即()。

A.教育法规的适用

B.教育法规的实施

C.教育法规的遵守

D.教育法规的制定

【答案】:C

5.()已成为决定大学生学习效果及其日后职业生涯发展的基本素质。

A.自主学习能力

B.远大理想

C.持之以恒的毅力

D.知识迁移能力

【答案】:A

6.高校课程体系是诸多课程相互联系而构成的整体,可分为宏观、中观、微观等不同层次。一所大学根据本校制定的培养目标而设计的课程整体属于()层次的课程体系。

A.宇观

B.宏观

C.微观

D.中观

【答案】:B

7.在专家引领高校教师成长的诸多形式中,最有效的是()。

A.理论讲座

B.合作课题研究

C.学术报告

D.教学现场指导

【答案】:D

8.在高等学校的教学方法中,()也称假设法或探究法。

A.发现教学法

B.案例教学法

C.问题教学法

D.项目教学法

【答案】:A

9.衡量一个教师是否成熟的主要标志是能否自觉地关注()。

A.教材

B.学生

C.情境

D.生存

【答案】:B

10.大学生遇到困难和挫折时,容易悲观失望,难以自拔;面对某些生活事件,往往只考虑眼前利益,很难全面长远的看问题。这说明其情绪具有的特点是()。

A.敏感性

B.狭隘性

C.波动性

D.强烈性

【答案】:B

11.近年来国内外兴起的院校研究属于高等教育研究中的()

A.微观研究

B.宏观研究

C.开发研究

D.分析研究

【答案】:A

12.大多数大学生表现出乐观向上、积极热情、沉着冷静、成熟稳重,这是大学生性格的()特征。

A.态度

B.情绪

C.理智

D.意志

【答案】:B

13.托尔斯泰说:“如果一个教师把热爱事业和热爱学生结合起来,他就是一个完美的教师。”这意味着教师要()。

A.尊重学生、信任学生

B.关心学生、了解学生

C.严格要求学生,对学生一视同仁

D.把教学工作与热爱学生结合起来

【答案】:A

14.大学生虽然能用理智约束冲动,但也常常肯定情绪与否定情绪交替出现,忽冷忽热。这体现了其情绪具有的特点是()。

A.外显性与内隐性并存

B.丰富性与狭隘性并存

C.稳定性与波动性并存

D.强烈性与敏感性并存

【答案】:C

15.教师职业道德修养的最高层次是()。

A.修养

B.慎独

C.内省

D.操守

【答案】:B

16.下列选项不属于动作技能的是()。

A.舞蹈

B.体操

C.书写

D.想象

【答案】:D

17.不属于素质教育的教育目的一项是

A.促进个别人的发展

B.促进人的综合发展

C.促进人的整体发展

D.促进人的全面发展

【答案】:A

18.针对同一事件或现象,不同的人会产生不同的情绪体验。如在极度缺水的情况下,对于半杯水,甲觉得“还有半杯水,很高兴”;乙觉得“只在半杯水了,真痛苦”。这一现象反映的情绪特征是()。

A.两极性

B.主观性

C.感染性

D.情境性

【答案】:B

19.表现在一个人对待现实的态度和行为方式上的、典型的、稳定的、具有核心意义的心理特征是()。

A.能力

B.兴趣

C.性格

D.气质

【答案】:C

20.提升成就目标的TARGET模式中的“G”是指()。

A.群体访谈

B.目标设定

C.小组安

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