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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五育儿嫂用工合同

甲方（用工方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（育儿嫂）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、用工描述

1.育儿嫂职责

乙方同意担任甲方家庭的育儿嫂，负责照顾甲方子女的日常生活及成长教育。

乙方应具备相关的育儿知识和技能，确保对甲方子女的关爱和照顾符合专业标准。

2.工作时间与地点

乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。

工作地点为甲方家庭住所。

二、工资与福利

1.工资待遇

乙方的基本工资为每月______元。

甲方将按月支付乙方工资，支付时间为每月______日。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供免费住宿，并负责乙方在岗期间的医疗保险。

乙方在合同期内享有国家法定节假日休息。

三、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同解除

双方均可提前______个月书面通知对方解除本合同。

如乙方因个人原因提前解除合同，甲方有权根据剩余合同期限扣除乙方应得的工资。

四、违约责任

1.乙方违约责任

（1）严重违反工作职责，影响甲方子女的正常生活和成长；

（2）擅自离职，未提前通知甲方；

（3）故意泄露甲方家庭秘密。

2.甲方违约责任

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未提供符合合同约定的工作条件和福利待遇；

（3）强迫乙方从事超出合同约定的工作内容。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，确保乙方履行合同规定的职责。

有权在合同期间对乙方的工作内容进行调整，但需提前通知乙方并确保调整后的工作内容符合乙方的劳动能力。

义务：

为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

按照合同约定支付乙方的工资和福利，不得拖欠或克扣。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的培训。

有权在合同期内提出合理的工作时间调整请求。

义务：

严格遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排。

负责照顾甲方子女的身心健康，确保子女在安全的环境中成长。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、服务质量等。

2.奖惩措施

对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予物质奖励或精神表彰。

对于工作表现不佳的乙方，甲方将进行警告或必要的处罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

在合同期内，双方均可因特殊情况提出解除合同，但需提前______个工作日书面通知对方。

2.合同终止

合同期满后自动终止，如双方无特殊约定，无需办理终止手续。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决地点

争议解决地点为______。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保