网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版电梯维保人员培训与考核合同模板.docxVIP

2025版电梯维保人员培训与考核合同模板.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版电梯维保人员培训与考核合同模板

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1术语定义

1.2专用名词解释

2.双方基本信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.培训目标与内容

3.1培训目标

3.2培训内容

3.3培训课程安排

4.培训时间与地点

4.1培训时间

4.2培训地点

5.培训师资

5.1师资要求

5.2师资名单

6.考核方式与标准

6.1考核方式

6.2考核标准

6.3考核结果评定

7.培训费用

7.1费用组成

7.2付款方式

7.3退费规定

8.培训资料

8.1资料提供

8.2资料使用

8.3资料保密

9.培训期间的责任与义务

9.1甲方责任与义务

9.2乙方责任与义务

10.合同期限与续签

10.1合同期限

10.2续签条件

10.3续签流程

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他

14.1合同生效

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同终止

14.5合同附件

14.6合同签署日期

第一部分:合同如下:

第一条定义和解释

1.1术语定义

1.1.1“电梯”指本合同所指的垂直运输设备,包括但不限于乘客电梯、载货电梯等。

1.1.2“维保人员”指接受本合同培训并具备相应资质的电梯维护保养工作人员。

1.1.3“培训”指本合同约定的电梯维保人员培训课程和考核。

1.1.4“考核”指对维保人员培训成果的评估,包括理论知识和实际操作能力。

1.2专用名词解释

1.2.1“甲方”指提供电梯维保服务的企业或机构。

1.2.2“乙方”指接受甲方培训的电梯维保人员。

第二条双方基本信息

2.1甲方信息

2.1.1企业名称:____________________

2.1.2注册地址:____________________

2.1.3法定代表人:____________________

2.1.4联系电话:____________________

2.2乙方信息

2.2.1姓名:____________________

2.2.2身份证号码:____________________

2.2.3联系电话:____________________

第三条培训目标与内容

3.1培训目标

3.1.1提高维保人员的电梯安全意识。

3.1.2增强维保人员的电梯故障处理能力。

3.1.3提升维保人员的职业道德和服务水平。

3.2培训内容

3.2.1电梯基础知识

3.2.2电梯安全规范

3.2.3电梯维护保养操作流程

3.2.4电梯故障诊断与处理

3.2.5电梯设备管理

3.3培训课程安排

3.3.1理论培训:共计40课时

3.3.2实操培训:共计20课时

第四条培训时间与地点

4.1培训时间

4.1.1理论培训:2025年X月X日至2025年X月X日

4.1.2实操培训:2025年X月X日至2025年X月X日

4.2培训地点

4.2.1理论培训地点:____________________

4.2.2实操培训地点:____________________

第五条培训师资

5.1师资要求

5.2师资名单

5.2.1师资姓名:____________________

5.2.2职称:____________________

5.2.3联系电话:____________________

第六条考核方式与标准

6.1考核方式

6.1.1理论考核:笔试

6.1.2实操考核:现场操作

6.2考核标准

6.2.1理论考核:满分为100分,60分合格。

6.2.2实操考核:满分为100分,60分合格。

6.3考核结果评定

6.3.1乙方考核成绩达到合格标准,视为培训合格。

6.3.2乙方考核成绩不合格,可申请补考,补考合格后方可视为培训合格。

第七条培训费用

7.1费用组成

7.1.1培训课程费用

7.1.2师资费用

7.1.3场地费用

7.2付款方式

7.2.1乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。

7.2.2付款方式:银行转账或现金支付。

7.3退费规定

7.3.1乙方在培训开始前提出退费申请,甲方应退还乙方已支付的全部培训费用。

文档评论(0)

192****9352 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档