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2025年法律知识法治建设知识竞赛-人力资源与社会保障法律法规知识笔试考试历年典型考题及考点含含答案

第1卷

一.参考题库(共100题)

1.经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门（）。

2.事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法，必须通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

3.实施劳动保障监察，坚持（）相结合，接受社会监督。

A、教育和惩戒

B、惩戒和震慑

C、教育和处罚

D、教育和震慑

4.申请人逾期不起诉又不履行行政复议决定的，或者不履行最终裁决的行政复议决定的，应如何处理？

5.已经按照国家规定领取养老保险待遇的人员，不再办理城乡养老保险制度衔接手续。

6.某人本月工资总额为10000元、本月其他收入为2000元、物价补贴为500元、子保费为200元、电话补贴为300元、房租补贴为500元、住房基金为500元。个人所得税起征额为1600元。其月应纳所得额为（）。

A、8000元

B、8100元

C、8200元

D、8400元

7.全国人民代表大会常务委员会对全国人民代表大会负责并报告工作。

8.根据《全国社会保障基金条例》规定，全国社会保障基金由（）构成。

A、中央财政预算拨款

B、国有资本划转

C、基金投资收益

D、以国务院批准的其他方式筹集的资金

9.对在世界技能大赛中获得金、银、铜、优胜奖的选手，以及为其获奖提供指导和帮助的（），按照国家表彰奖励规定，给予精神奖励和物质奖励。

A、技术指导专家、教练和翻译

B、技术指导专家和教练

C、技术指导专家、教练、翻译和工作人员

D、技术指导专家和翻译

10.根据《中华人民共和国社会保险法》规定，下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤（）

A、故意犯罪

B、醉酒或者吸毒

C、自残或者自杀

D、法律、行政法规规定的其他情形

11.根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向（）申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向（）提起诉讼。

A、劳动保障监察机构、人民法院

B、劳动争议仲裁机关、人民法院

C、人民法院、人民法院

D、人民法院、劳动争议仲裁机关

12.我国的仲裁时效为（）。

A、20日

B、30日

C、50日

D、60日

13.劳动保障行政部门立案调查完成，应在（）内作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销立案决定。

A、15日

B、15个工作日

C、30日

D、30个工作日

14.事业单位工作人员吸食毒品或者组织、参与赌博活动的，给予（）以上处分。

A、警告

B、记过

C、给予降低岗位等级或者撤职

D、开除

15.用人单位应当建立继续教育（）管理制度，对专业技术人员参加继续教育的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行记录。

A、监督

B、统计

C、登记

D、备案

16.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当逐步实行信息化管理与服务，在城市内实现就业服务、失业保险、就业培训信息共享和公共就业服务全程信息化管理，并逐步实现与劳动工资信息、社会保险信息的互联互通和信息共享。

17.事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明哪些信息？

18.劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，哪些情形应当回避？

19.劳动争议仲裁委员会下设（），负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

A、办事机构

B、办公室

C、执行部门

D、调解部门

20.职业学校的设立必须符合哪些条件？

21.《工伤保险条例》自（）年1月1日起施行。该条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照该条例的规定执行。

A、2002

B、2003

C、2004

D、2005

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