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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二五年度培训机构员工培训进修合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1培训机构名称

1.2培训员工姓名

1.3培训员工职位

1.4培训时间

1.5培训地点

1.6培训课程名称

1.7培训费用

2.培训内容与目标

2.1培训内容概述

2.2培训目标设定

2.3培训成果评估标准

3.培训方式与安排

3.1培训形式

3.2培训日程安排

3.3培训师资配备

3.4培训资料提供

4.培训费用支付方式

4.1费用支付方式

4.2付款时间

4.3付款方式

4.4付款凭证

5.培训期间待遇

5.1培训期间薪资待遇

5.2培训期间福利待遇

5.3培训期间请假规定

6.培训考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果处理

7.合同解除与违约责任

7.1合同解除条件

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违反保密责任的后果

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.合同附件

11.1附件一：培训课程大纲

11.2附件二：培训师资介绍

11.3附件三：培训费用明细

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同备案

13.1备案机关

13.2备案日期

13.3备案手续

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1培训机构名称：培训机构

1.2培训员工姓名：

1.3培训员工职位：市场部经理

1.4培训时间：2025年4月1日至2025年4月30日

1.5培训地点：城市，培训中心

1.6培训课程名称：《高级市场营销策略与技巧》

1.7培训费用：人民币10,000元

2.培训内容与目标

2.1培训内容概述：本课程将涵盖市场营销的基本理论、市场调研、品牌建设、广告推广、客户关系管理等核心内容。

2.2培训目标设定：通过本课程的学习，使学员能够掌握先进的市场营销策略，提升市场竞争力，提高工作效率。

2.3培训成果评估标准：学员需完成课程规定的作业，参加结业考试，成绩合格者可获得结业证书。

3.培训方式与安排

3.1培训形式：面授课程，结合案例分析、小组讨论、实战演练等互动环节。

3.2培训日程安排：详见附件一《培训日程安排表》。

3.3培训师资配备：由具备丰富市场营销经验的专家担任主讲教师，辅助教师为具有相关领域背景的专业人士。

4.培训费用支付方式

4.1费用支付方式：培训费用一次性支付，可在培训开始前通过银行转账或现金支付。

4.2付款时间：2025年3月25日前支付完毕。

4.3付款方式：银行转账或现金支付，具体账户信息见附件三《培训费用明细》。

4.4付款凭证：支付完成后，培训机构将提供正式发票或收据作为付款凭证。

5.培训期间待遇

5.1培训期间薪资待遇：培训期间，学员的薪资待遇保持不变。

5.2培训期间福利待遇：提供免费午餐、茶歇，以及培训期间的住宿安排（如有需要）。

5.3培训期间请假规定：学员因特殊情况需请假，需提前3天向培训机构提出书面申请，并经批准后方可请假。

6.培训考核与评价

6.1考核方式：课程结束后进行结业考试，考核形式为笔试。

6.2评价标准：结业考试成绩满80分为合格，不合格者可申请补考一次。

6.3考核结果处理：考核结果将在考试结束后5个工作日内公布，不合格者将根据培训机构规定进行补考或重修。

8.保密条款

8.1保密内容：本合同中涉及到的培训机构、培训员工、培训课程、培训内容、培训成果、培训费用等信息均属保密内容。

8.2保密期限：自合同生效之日起至合同终止后两年内。

8.3违反保密责任的后果：任何一方违反保密条款，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。

9.2争议解决机构：仲裁委员会。

9.3争议解决程序：仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、因