- 0
- 0
- 约4.47千字
- 约 9页
- 2025-04-07 发布于河南
- 举报
2025年上海美蓓亚精密机电有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解
第一部分单选题(20题)
1、人们遭遇不良情绪时,正确的处理方式为()
A、压抑负面情绪
B、吃大量的东西
C、喝酒
D、和朋友倾诉
【答案】:D
解析:喝酒、吃大量的东西和压抑负面情绪都不是正确的处理方式。当我们有了不良情绪时,可以选择和朋友倾诉。知识点:心理素质与社交礼仪
2、[单选题]足球比赛的记分规则为:胜一场得3分;平一场得1分;负一场得0分。一个队打了14场,负5场,共得19分,那么这个队胜了几场?()
A.3场
B.4场
C.5场
D.6场
【答案】:C
【解析】该队14场比赛中负5场,因而只有9场是得分的,这9场共得19分。设该队获胜场数x,则x×3+(9-x)×1=19,将选项分别代入,解得x=5。
3、做完实验后,对于用过的废酸,你认为正确的处理方法是()
A、拿出实验室
B、留在实验台上,准备下次实验用
C、倒入废液缸中
D、放回原试剂瓶
【答案】:C
4、生活中俗称“暖宝宝”的一次性取暖片主要由铁粉、活性炭、蛭石、水、盐等材料构成,下列关于其发热原理的说法正确的是()
A.活性炭的作用是减少铁粉和空气的接触面积
B.盐和水的作用是加快铁粉氧化
C.发热原理是铁的氧化吸热过程
D.蛭石的作用是散热
【答案】:B
解析:暖宝宝的反应原理是利用原电池提升氧化反应速度
您可能关注的文档
- 2025年东北制药集团股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解.docx
- 2025年上海西本钢铁贸易发展有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案.docx
- 2025年上海致达科技(集团)股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库.docx
- 2025年上海美特斯邦威服饰股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答.docx
- 2025年上海米其林回力轮胎股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答.docx
- 2025年上海盛大网络发展有限公司校园招聘模拟试题及完整答案1套.docx
- 2025年上海白猫有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解一套.docx
- 2025年上海电气集团上海电机厂有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解带答案.docx
- 2025年上海电气(集团)总公司校园招聘模拟试题附带答案详解完美版.docx
- 2025年上海申达股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解必考题.docx
原创力文档

文档评论(0)