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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度保安人员绩效考核合同范本
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同签订目的及依据
2.1目的说明
2.2合同依据
3.绩效考核范围及内容
3.1绩效考核范围
3.2绩效考核内容
4.绩效考核标准及方法
4.1绩效考核标准
4.2绩效考核方法
5.绩效考核周期及时间安排
5.1绩效考核周期
5.2绩效考核时间安排
6.绩效考核结果的应用
6.1绩效考核结果的应用范围
6.2绩效考核结果的应用方式
7.绩效考核过程中的权利与义务
7.1甲方权利与义务
7.2乙方权利与义务
8.绩效考核结果的申诉与处理
8.1申诉途径
8.2申诉处理流程
9.合同解除及终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.合同争议解决方式
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及期限
12.1合同生效条件
12.2合同期限
13.合同附件及补充条款
13.1合同附件
13.2补充条款
14.合同签署及见证
14.1签署时间
14.2签署地点
14.3见证单位
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.1.1甲方名称：保安服务有限公司
1.1.2甲方地址：市区街道号
1.1.3甲方法定代表人：
1.2乙方基本信息
1.2.1乙方名称：公司
1.2.2乙方地址：市区街道号
1.2.3乙方法定代表人：
2.合同签订目的及依据
2.1目的说明
本合同旨在明确甲方为乙方提供保安服务，乙方支付相应费用，双方就保安人员绩效考核达成一致。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规制定。
3.绩效考核范围及内容
3.1绩效考核范围
本合同范围内的保安人员绩效考核包括但不限于工作态度、服务质量、安全防范、应急处置等方面。
3.2绩效考核内容
3.2.1工作态度：包括出勤率、工作纪律、团队合作等。
3.2.2服务质量：包括服务态度、服务效率、客户满意度等。
3.2.3安全防范：包括巡逻防范、安全检查、突发事件处理等。
3.2.4应急处置：包括突发事件响应速度、处置效果等。
4.绩效考核标准及方法
4.1绩效考核标准
4.2绩效考核方法
4.2.1甲方根据绩效考核内容，制定详细的考核标准。
4.2.2乙方负责收集、整理、分析保安人员的绩效考核资料。
4.2.3甲方对收集到的绩效考核资料进行审核、评定。
5.绩效考核周期及时间安排
5.1绩效考核周期
本合同绩效考核周期为每月一次。
5.2绩效考核时间安排
5.2.1甲方应在每月的第一个工作日向乙方发布绩效考核通知。
5.2.2乙方应在接到通知后，在规定时间内完成绩效考核资料的收集、整理、分析。
5.2.3甲方应在每月的一个工作日前完成对乙方提交的绩效考核资料的审核、评定。
6.绩效考核结果的应用
6.1绩效考核结果的应用范围
6.1.1甲方根据绩效考核结果，对保安人员进行奖惩、晋升、培训等。
6.1.2乙方根据绩效考核结果，对保安人员的工作进行调整、优化。
6.2绩效考核结果的应用方式
6.2.1甲方对绩效考核结果优秀的保安人员进行奖励，不合格的保安人员进行处罚。
6.2.2甲方根据绩效考核结果，对保安人员进行晋升、培训等。
6.2.3乙方根据绩效考核结果，对保安人员的工作进行调整、优化，以提高工作效率和服务质量。
8.绩效考核过程中的权利与义务
8.1甲方权利与义务
8.1.1甲方有权对乙方提供的保安人员绩效考核资料进行审核。
8.1.2甲方有义务在考核周期内发布绩效考核通知。
8.1.3甲方有义务对绩效考核结果进行公正、公平的评定。
8.1.4甲方有义务对考核过程中出现的问题进行及时处理。
8.2乙方权利与义务
8.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定进行绩效考核。
8.2.2乙方有义务按照甲方要求提供完整的绩效考核资料。
8.2.3乙方有义务配合甲方进行绩效考核的各项工作。
8.2.4乙方有义务对保安人员进行绩效考核相关的培训和指导。
9.绩效考核结果的申诉与处理
9.1申诉途径
9.1.1保安人员对绩效考核结果有异议，可在接到考核结果通知之日起3个工作日内向甲方提出申诉。
9.
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