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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度人力资源外包承诺合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.合同主体

2.1甲方法定代表人或授权代表

2.2乙方法定代表人或授权代表

2.3合同双方基本信息

3.外包服务内容

3.1服务范围

3.2服务标准

3.3服务期限

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用构成

4.3支付方式及时间

4.4付款条件

5.服务质量要求

5.1服务质量标准

5.2质量控制措施

5.3质量监督与验收

6.信息保密

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3保密责任

7.合同变更与解除

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3变更或解除的程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金的计算与支付

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

11.合同附件

11.1附件一：服务清单

11.2附件二：人员配置表

11.3附件三：保密协议

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2合同文本

12.3合同份数

13.合同签订与生效

13.1签订时间

13.2生效时间

13.3生效条件

14.合同解除与终止

14.1解除条件

14.2终止条件

14.3解除或终止后的处理

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及甲乙双方共同协商一致的原则订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在2025年度内的人力资源外包服务内容、服务标准、费用支付、质量要求、保密责任等事项，确保双方权益，实现人力资源外包服务的顺利进行。

第二条合同主体

2.1甲方法定代表人或授权代表

甲方全称：____________________

法定代表人或授权代表姓名：____________________

联系电话：____________________

2.2乙方法定代表人或授权代表

乙方全称：____________________

法定代表人或授权代表姓名：____________________

联系电话：____________________

2.3合同双方基本信息

甲乙双方应在本合同中详细列明各自的基本信息，包括但不限于公司名称、地址、联系电话、法定代表人等。

第三条外包服务内容

3.1服务范围

（1）招聘服务：包括但不限于岗位需求分析、简历筛选、面试安排等；

（2）培训服务：根据甲方需求，提供员工培训计划、培训课程开发及实施；

（3）薪酬福利管理：协助甲方制定及调整员工薪酬福利方案；

（4）员工关系管理：处理员工投诉、劳动纠纷等事宜。

3.2服务标准

（1）招聘服务：确保招聘到符合岗位要求的合格人才；

（2）培训服务：培训内容与实际工作需求相符，培训效果显著；

（3）薪酬福利管理：确保薪酬福利方案的合理性和合法性；

（4）员工关系管理：处理员工问题及时、有效。

3.3服务期限

本合同服务期限为2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。

第四条服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币____________________元。

4.2费用构成

服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用、员工关系管理费用等。

4.3支付方式及时间

（1）首付款：合同生效后5个工作日内支付人民币____________________元；

（2）进度款：根据乙方完成的服务进度，甲方按月支付人民币____________________元；

（3）尾款：合同服务期限届满后5个工作日内支付人民币____________________元。

4.4付款条件

甲方支付服务费用时，应出具正式的付款凭证，并注明合同编号。

第五条服务质量要求

5.1服务质量标准

（1）招聘服务：确保招聘到符合岗位要求的合格人才，招聘成功率不低于____________________；

（2）培训服务：培训效果显著，员工满意度不低于____________________；

（3）薪酬福利管理：薪酬福利方案合理、合法，员工满意度不低于___________________