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小学年度考核工作总结;;;评估员工绩效;包括所有任课教师、辅导员、实验员等，主要考核其教学质量、教学效果和育人成果。;;包括个人总结、同事评价、领导评价、学生评教等多种方式，确保考核结果的客观公正。;;总体成绩情况统计;将各科目平均分进行对比，找出强项和弱项科目。;对成绩优异的学生进行表彰，鼓励其继续保持并发扬成绩。;确定辅导对象;;;教案、作业批改情况检查;;教学研究;;德育课程;各班级积极营造温馨和谐的班级环境，布置班级墙报、读书角等，让班级成为学生学习和成长的乐园。;学生行为习惯养成教育效果评估;家长参与;;;;;下一步管理与服务改进计划;;成功实施绩效管理;考核指标过多;;未来发展目标设定和战略规划;感谢聆听
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