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2019年专业技术人员创新案例

一.判断题

1中国既是科技人才大国，也是人才强国。×

2大力加强专业技术人才的创新能力建设，不断提高他们的创

新思维水平、创新实践能力，既是专业技术工作规律和专业技术人

才特点决定的，也是当前我国人才队伍建设的方向和重点所决定

的。√

3思维定势形成的原因：主要是思维的参照系太大。×

4法伯的毛毛虫实验，验证了权威定势.×

5思维定势，是指人们在思维过程中自觉或不自觉地形成的一种比

较稳定的思维趋势。√

6汽车流水线的发明，也是受到了发散思维的影响。×

7医学上“叩诊法”和听诊器的发明，就是类比思维的结果。√

8和田十二法，是我国学者和田在奥斯本检核表的基础上，在他原

理的基础上，加以创新而提出的一种方法。×

9我国著名教育家叶圣陶先生提出了6W2H法，他把这种提问模式叫

做：教人聪明的“八大贤人”。×

10“神舟飞船的技术创新主要是功能上的创新，这体现在对轨道舱

的使用上”。这是从我国国情出发，避免资源浪费而采取的方案。

√

11陈锡康教授，在世界上首创系统综合因素预测法，连续28年预

报每年全国的粮食产量，平均误差仅为1.9%，为国家相关部门制定

有关农业和粮食政策提供了科学依据，创造了重大的经济效益和社

会效益。√

12天津地铁公司创立了“三通道”发展模式：设立管理通道、专业

通道和技能通道共三个通道。√

13学券制”是由美国经济学家、诺贝尔经济学奖获得者，西多·舒

尔茨在上世纪50年代提出来的。×

14长兴教育券的想法来自美国，其做法也主要沿袭了美国的做法。

×

15南方电网开展“三讲”活动。即：局领导“每月一讲”，中层干

部“每周一讲”，各部门、班组“双周一讲”，促使每位员工都要

走上讲台进行授课。√

16苹果公司每周都有两次会议，这两次会议分别运用两种不同的创

新方法，第一次是头脑风暴法，第二次是黑帽子思维方法。√

17小米社区的运营，大部分是基于“米粉”自治的，官方除了发布

信息和活动之外，主要是提供平台和技.√

18高通公司选择成为一个传统的垂直一体化厂商.×

19蚂蚁金服的CFO井贤栋表示，蚂蚁金服将紧紧把握全球互联网金

融领域的发展脉搏，发展战略包括：“移动、农村、国际化、平

台”√

20《爸爸去哪儿》的拍摄过程中，节目组秉承了原版成功的一条

“金科玉律”：如实记录，让表演最大化。×

二.单选

1胡锦涛在中国科学院第十五次院士大会以及中国工程院第十次

院士大会上指出，要全力建设创新型国家，要坚定不移地走中

国特色的自主创新道路，到（B：2020年）中国要成

为创新型国家。

2国务院总理李克强在（C：2014年夏季达沃斯论坛）上

致开幕辞，提出要掀起“大众创业”、“草根创业”的新浪

潮，形成“人人创新”、“万众创新”新局面。

32015年4月9日，李克强总理考察了长春市灯泡电线有限公

司，总理说，企业要焕发生机，就需要创新。创新不仅指技术

开发创新，（A：工艺创新）也会使产品更具竞争力。

4“创客”来源于英文单词（E：Maker），是指出于兴趣与

爱好，努力把各种创意转变为现实的人。

5（D：专业技术人才）是我国人才队伍的主体和骨干力量，和

科技进步和自主创新能力的提高关系最为密切。

6最早提出“创新”概念的人是（C：熊彼特）。

7美国《读者文摘》的诞生，就来自于创始人德惠特•华莱士的

（A：加法思维）。

8曹冲称象的故事，充分体现了（B：迂回思维）。

9、（D：奥斯本）是美国创新方法和创新过程之父，1941年他

出版了世界上的第一部创新学专著《创造性想象》。

10、1964年，袁隆平冲破了（E：无优势）理论的束缚，大胆创

新，率先在国内开展了杂交水稻培育研究。

11、天津地铁公司创造性地提出了“一点两翼七条线”模式，其中

的“一点”是指（B：专业技术人才队伍建设）。

12、“狼文化”也受到不少批评，主要是从适者生存角度，是从

“丛林法则”角度来看问题，有些偏激。比亚迪借鉴了狼文

化，发展成为（A：袋鼠理