二零二五年企业人力资源政策咨询外包服务协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年企业人力资源政策咨询外包服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容

2.1服务范围

2.2服务期限

2.3服务交付

3.服务费用

3.1费用总额

3.2付款方式

3.3付款时间

4.保密条款

4.1保密义务

4.2保密信息

4.3保密期限

5.保密信息的处理

5.1信息处理方式

5.2信息存储

5.3信息传输

6.合同期限

6.1合同生效日期

6.2合同期限

6.3合同终止

7.合同变更

7.1变更程序

7.2变更内容

7.3变更生效

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.不可抗力

9.1不可抗力定义

9.2不可抗力处理

9.3不可抗力证明

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.合同终止后的义务

12.1合同终止后保密义务

12.2合同终止后信息返还

12.3合同终止后知识产权归属

13.合同附件

13.1附件一：服务内容明细

13.2附件二：保密协议

13.3附件三：其他相关文件

14.合同生效及其他

14.1合同生效

14.2法律适用

14.3合同份数

14.4合同解释

14.5合同修改

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“乙方”指提供人力资源政策咨询外包服务的公司。

1.1.2“甲方”指委托乙方提供人力资源政策咨询外包服务的公司。

1.1.3“服务”指乙方根据甲方需求提供的人力资源政策咨询、培训、评估等外包服务。

1.1.4“合同”指本《二零二五年企业人力资源政策咨询外包服务协议》。

1.2解释

1.2.1本合同中出现的术语，除非上下文另有要求，否则其含义与定义部分相同。

2.服务内容

2.1服务范围

2.1.1乙方将为甲方提供人力资源政策咨询，包括但不限于招聘政策、薪酬福利、员工关系等方面。

2.1.2乙方将协助甲方制定和优化人力资源管理制度。

2.1.3乙方将提供人力资源数据分析和报告服务。

2.2服务期限

2.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.2.2合同期满前一个月，双方可书面协商续签合同。

2.3服务交付

2.3.1乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成服务交付。

2.3.2乙方应保证服务质量，确保服务内容符合甲方需求。

3.服务费用

3.1费用总额

3.1.1本合同服务费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。

3.2付款方式

3.2.1甲方应在本合同生效后十日内支付首期费用人民币伍万元整（￥50,000.00）。

3.2.2剩余费用在服务期满后一个月内一次性支付。

3.3付款时间

3.3.1首期费用应在合同生效后十日内支付。

3.3.2剩余费用应在服务期满后一个月内支付。

4.保密条款

4.1保密义务

4.1.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2保密信息

4.2.1保密信息包括但不限于甲方的人力资源政策、员工信息、财务数据等。

4.3保密期限

4.3.1本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限自合同终止之日起三年。

5.保密信息的处理

5.1信息处理方式

5.1.1乙方在处理保密信息时，应采取必要的安全措施，防止信息泄露。

5.2信息存储

5.2.1乙方应将保密信息存储在安全可靠的系统中，确保信息不被未经授权的人员访问。

5.3信息传输

5.3.1乙方在传输保密信息时，应采用加密或其他安全手段，确保信息传输过程中的安全。

6.合同期限

6.1合同生效日期

6.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2合同期限

6.2.1本合同有效期为一年。

6.3合同终止

6.3.1合同期满后，如双方无异议，合同自动续签一年。

6.3.2合同期间，如任何一方违约，另一方有权解除合同。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方未按约定支付服务费用的；

8.1.2乙方未按约定提供服务的；

8.1.3任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的；

8.1.4任何一方违反合同约定，造成对方损失的；

8.2违约责任

8.2.1对于甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权要求甲方支