- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度高级厨师专业雇佣合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.雇佣岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作内容
3.雇佣期限
3.1雇佣起始日期
3.2雇佣终止日期
3.3合同续签
4.工作时间及休息日
4.1工作时间
4.2休息日
4.3加班规定
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金及提成
5.3社会保险
5.4住房公积金
5.5其他福利待遇
6.考核及晋升
6.1考核标准
6.2晋升机制
6.3考核结果及处理
7.保密条款
7.1保密范围
7.2保密期限
7.3违约责任
8.知识产权归属
8.1知识产权归属原则
8.2知识产权归属具体内容
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约金
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.合同生效及变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同变更效力
13.合同附件
13.1附件一:工作职责说明书
13.2附件二:考核标准
13.3附件三:保密协议
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:X餐饮管理有限公司
乙方:
1.2双方地址
甲方地址:市区路号
乙方地址:市区路号
1.3双方联系方式
2.雇佣岗位及职责
2.1岗位名称
乙方在甲方担任高级厨师职位。
2.2岗位职责
乙方应负责餐厅的菜品研发、制作及质量控制,确保菜品口味及卫生标准。
2.3工作内容
包括但不限于:
(1)负责餐厅菜品的新品研发;
(2)负责厨房日常管理工作,确保厨房卫生及安全;
(3)负责厨房人员培训及指导;
(4)负责菜品制作及质量把控;
(5)完成甲方安排的其他相关工作。
3.雇佣期限
3.1雇佣起始日期
本合同自2025年1月1日起生效。
3.2雇佣终止日期
本合同期限为一年,自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
3.3合同续签
如双方无异议,可提前一个月提出续签意向,经双方协商一致后,续签合同期限。
4.工作时间及休息日
4.1工作时间
乙方每日工作时间8小时,每周工作5天,每周休息2天。
4.2休息日
休息日为周末,如遇国家法定节假日,按国家规定执行。
4.3加班规定
乙方加班需提前与甲方沟通,经甲方同意后方可加班,加班工资按照国家相关法律法规执行。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币10,000元。
5.2奖金及提成
根据乙方工作表现及业绩,甲方将给予相应的奖金及提成。
5.3社会保险
甲方将为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5.4住房公积金
甲方将为乙方缴纳住房公积金,按国家规定执行。
5.5其他福利待遇
甲方将提供乙方工作所需的住宿及餐饮,并按照国家规定给予乙方带薪年假。
6.考核及晋升
6.1考核标准
甲方将对乙方进行定期考核,考核内容包括工作表现、工作质量、团队合作等。
6.2晋升机制
根据乙方工作表现及业绩,甲方将提供晋升机会,晋升条件及程序按照甲方内部规定执行。
6.3考核结果及处理
考核结果将作为乙方工资及福利待遇调整的依据,如考核不合格,甲方有权对乙方进行相应的处理。
8.知识产权归属
8.1知识产权归属原则
乙方在甲方工作期间所创作的菜品配方、烹饪技巧等知识产权归甲方所有,乙方不得将此类知识产权用于任何与甲方业务竞争的目的。
8.2知识产权归属具体内容
包括但不限于:
(1)乙方在甲方工作期间所研发的菜品配方;
(2)乙方在甲方工作期间所改进的烹饪方法;
(3)乙方在甲方工作期间所创作的厨房管理流程;
(4)乙方在甲方工作期间所积累的客户信息及市场分析报告。
9.违约责任
9.1违约情形
包括但不限于:
(1)乙方未按合同约定履行工作职责;
(2)乙方泄露甲方商业秘密;
(3)乙方因个人原因提前解除合同;
(4)乙方违反保密条款;
(5)乙方违反合同约定的其他行为。
9.2违约责任承担
(1)乙方违反合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等;
(2)乙方泄露甲方商业秘密,
您可能关注的文档
最近下载
- 行政机关单位人力资源管理中的人员激励存在的问题及对策建议思考.docx
- GoPro Cameras HERO10 Black Product Manuals用户手册说明书(语言 中文繁體).pdf
- 学习教育专题党课:严守中央八项规定精神,争做新时代合格党员.docx VIP
- 国家安全|青春牢筑国家安全防线.pptx VIP
- 2021年医院助理全科医生培训考核试题库(含答案).pdf
- 四下 4.买东西的学问 授课+说课课件.ppt
- 外研高中英语必修第三册Unit 4 Han Gan and His Horses 课件.pptx
- 摩托二手车买卖协议书5篇.docx
- 建筑工人实名制管理制度.docx VIP
- 医院安全生产大检查自查记录表.docx VIP
文档评论(0)