- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度电机行业人才招聘及培训服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.招聘及培训服务内容
2.1招聘岗位及数量
2.2培训课程及内容
2.3培训时间及地点
3.招聘及培训服务费用
3.1费用总额
3.2费用支付方式
3.3费用支付时间
4.招聘及培训服务期限
4.1服务开始时间
4.2服务结束时间
5.招聘及培训服务标准
5.1招聘标准
5.2培训标准
6.招聘及培训服务流程
6.1招聘流程
6.2培训流程
7.人才选拔及录用
7.1人才选拔方式
7.2录用标准
7.3录用流程
8.培训效果评估
8.1评估方式
8.2评估标准
8.3评估时间
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3解除责任
13.合同生效及终止
13.1生效条件
13.2生效时间
13.3终止条件
13.4终止程序
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
(1)甲方:电机有限公司
(2)乙方:人才招聘及培训服务机构
1.2双方地址
(1)甲方地址:省市区路号
(2)乙方地址:省市区路号
1.3双方联系方式
(1)甲方联系人:
(2)甲方联系电话:138xxxx5678
(3)乙方联系人:
(4)乙方联系电话:139xxxx5678
2.招聘及培训服务内容
2.1招聘岗位及数量
(1)招聘岗位:电机研发工程师、电机销售代表、电机售后服务工程师
(2)招聘数量:电机研发工程师3名、电机销售代表5名、电机售后服务工程师2名
2.2培训课程及内容
(1)培训课程:电机基础知识、电机设计、电机销售技巧、售后服务技能
(2)培训内容:电机结构、原理、设计方法、销售技巧、售后服务流程等
2.3培训时间及地点
(1)培训时间:2025年3月至2025年5月
(2)培训地点:省市区路号
3.招聘及培训服务费用
3.1费用总额
(1)招聘费用:人民币10万元
(2)培训费用:人民币15万元
(3)总计:人民币25万元
3.2费用支付方式
(1)甲方于合同签订后10个工作日内支付招聘费用人民币10万元
(2)甲方于培训开始前10个工作日内支付培训费用人民币15万元
3.3费用支付时间
(1)招聘费用支付时间:2025年2月15日前
(2)培训费用支付时间:2025年4月15日前
4.招聘及培训服务期限
4.1服务开始时间
(1)招聘服务开始时间:2025年3月1日
(2)培训服务开始时间:2025年3月15日
4.2服务结束时间
(1)招聘服务结束时间:2025年4月30日
(2)培训服务结束时间:2025年5月30日
5.招聘及培训服务标准
5.1招聘标准
5.2培训标准
(1)培训课程内容丰富,注重实际操作和案例分析
(2)培训讲师具备丰富的行业经验和专业知识
(3)培训场地设施齐全,保证培训效果
6.招聘及培训服务流程
6.1招聘流程
(1)发布招聘信息
(2)简历筛选
(3)面试
(4)录用通知
(5)签订劳动合同
6.2培训流程
(1)制定培训计划
(2)开展培训课程
(3)进行培训考核
(4)颁发培训证书
7.人才选拔及录用
7.1人才选拔方式
(1)采用笔试、面试相结合的方式
(2)笔试成绩占招聘总成绩的40%,面试成绩占招聘总成绩的60%
7.2录用标准
(1)笔试、面试成绩均达到录用标准
7.3录用流程
(1)根据招聘标准对简历进行筛选
(2)安排符合条件的应聘者进行笔试和面试
(3)综合笔试和面试成绩,确定录用名单
(4)通知录用人员签订劳动合同
8.培训效果评估
8.1评估方式
(1)培训结束后进行书面考核
(2)实际操作考核
(3)学员满意度调查
8.2评估标准
8.3评估时间
(1)书面考核:培训结束后2周内
(2)实际操作考核:培训结束后3周内
(3)学员满意度调查:培训结束后1个月内
9.保密条款
9.1保密内容
(1)甲方公司的商业秘密
(2)乙方公司的商业秘密
(3)双方合作过程中的技术秘密
9.2保密期限
(1)
您可能关注的文档
- 2025年度航空服务企业员工安全管理聘用合同.docx
- 2025年度美容机构超声刀购置与售后服务合同.docx
- 2025年度绿色生态养殖动物购销合同范本最新版.docx
- 2025年度综合性建筑打桩施工合同.docx
- 2025年度第五章第五节合同标的担保及风险控制协议.docx
- 2025年度窗帘遮光性能测试与销售合同.docx
- 2025年度稀缺景观带健身房的二手房居间合同样本.docx
- 2025年度科研实验室场地租赁合同转让及研发合作协议.docx
- 2025年度电气设备制造与销售代理合同.docx
- 2025年度电梯房租赁及智慧社区建设合同.docx
- 2025年永丰县(中小学、幼儿园)教师招聘考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025湖南省开发区协会招聘笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025年玉树藏族自治州(中小学、幼儿园)教师招聘考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年吉林移动招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 婚内抚养协议书模板.docx
- 2025年云龙县(中小学、幼儿园)教师招聘考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年诏安县(中小学、幼儿园)教师招聘考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年永福县(中小学、幼儿园)教师招聘考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年铁岭市(中小学、幼儿园)教师招聘考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年永川江津市(中小学、幼儿园)教师招聘考试模拟试题及答案解析.docx
最近下载
- 宿舍改造案例.pptx
- 人教版七下数学《相交线与平行线》单元作业设计 (60页) .pdf
- 《威尼斯商人》课件2.ppt VIP
- 视频监控系统安装服务方案(技术方案).docx
- 2025中考语文权威押题 信息必刷卷01(安徽专用)(试卷+解析).docx VIP
- FK6-1000巴马格加弹机电气说明书.pdf
- 山东省烟台市2024_2025学年高二数学下学期期中试题含解析.doc VIP
- 文言文试题专项训练 专题01 先秦时期-2025年高考历史临考提分(解析版).docx
- 2025中考语文权威押题 信息必刷卷05(安徽专用)(试卷+解析).docx VIP
- 2025中考语文权威押题 信息必刷卷03(安徽专用)(试卷+解析).docx VIP
文档评论(0)