2025版电子商务企业员工商业秘密保护及竞业限制合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版电子商务企业员工商业秘密保护及竞业限制合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同背景

2.1企业介绍

2.2员工信息

3.商业秘密保护

3.1商业秘密的定义

3.2商业秘密的范围

3.3商业秘密的保护措施

4.竞业限制

4.1竞业限制的定义

4.2竞业限制的范围

4.3竞业限制的期限

4.4竞业限制的补偿

5.员工义务与责任

5.1员工保密义务

5.2员工竞业限制义务

5.3违反义务的处理

6.保密信息的处理

6.1保密信息的定义

6.2保密信息的存储与使用

6.3保密信息的泄露与举报

7.知识产权归属

7.1知识产权的定义

7.2知识产权的归属

7.3知识产权的许可与授权

8.合同期限与终止

8.1合同期限

8.2合同终止条件

8.3合同终止后的处理

9.违约责任

9.1违约行为的定义

9.2违约责任的承担

9.3违约纠纷的解决

10.不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力事件的处理

10.3不可抗力对合同的影响

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.其他约定

12.1通知与送达

12.2修改与补充

12.3效力

13.合同附件

13.1附件一：商业秘密清单

13.2附件二：竞业限制协议

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署方代表

14.3签署方签字

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“商业秘密”是指企业在其经营活动中，以某种方式获得并采取保密措施的技术信息、经营信息、管理信息等，包括但不限于客户名单、市场分析报告、技术方案、经营策略、商业计划、财务数据、生产工艺、配方、设计图纸、等。

1.1.2“竞业限制”是指企业在员工离职后，在一定期限内，禁止员工在与原企业同行业或相关行业从事与原企业业务有竞争关系的经营活动。

1.1.3“保密义务”是指员工在合同有效期内及离职后，对企业的商业秘密负有保密义务。

1.1.4“竞业限制义务”是指员工在合同有效期内及离职后，按照合同约定承担的竞业限制义务。

2.合同背景

2.1企业介绍

企业名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

2.2员工信息

员工姓名：____________________

职务：____________________

部门：____________________

入职日期：____________________

3.商业秘密保护

3.1商业秘密的定义

如1.1.1所述。

3.2商业秘密的范围

3.2.1包括但不限于企业内部文件、资料、数据、图纸、软件等；

3.2.2包括但不限于客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；

3.2.3包括但不限于市场调研报告、经营策略、商业计划等。

3.3商业秘密的保护措施

3.3.1企业应建立健全商业秘密保护制度；

3.3.2企业应对商业秘密进行分类管理，采取相应的保密措施；

3.3.3企业应定期对员工进行商业秘密保护培训。

4.竞业限制

4.1竞业限制的定义

如1.1.2所述。

4.2竞业限制的范围

4.2.1竞业限制范围限于原企业业务领域；

4.2.2竞业限制地域范围为原企业业务开展的地域。

4.3竞业限制的期限

竞业限制期限为离职后__年。

4.4竞业限制的补偿

企业应按照竞业限制期限，每月支付员工竞业限制补偿金，金额为员工离职前十二个月平均工资的__%。

5.员工义务与责任

5.1员工保密义务