临时用工解除协议合同.docx

临时用工解除协议合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方因[具体工作项目或业务需求]临时需要用工，乙方具备相应劳动能力并愿意为甲方提供临时劳务服务，双方经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就临时用工事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。

二、工作内容及要求

（一）工作内容

乙方同意在甲方[具体工作岗位或工作区域]，为甲方提供[具体劳务工作内容描述]的劳务服务。例如，乙方负责在甲方指定的项目施工现场协助进行材料搬运、设备安装调试等工作。

（二）工作要求

1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方需遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作调配和管理。

2.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的安全事故，由乙方自行承担全部责任。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和工作中知悉的其他机密信息，不得向任何第三方泄露。

三、工作时间及休息休假

（一）工作时间

1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班费用。

3.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照法律法规的规定履行审批手续，并告知乙方。

（二）休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

2.乙方因个人原因需要请假的，应提前[请假提前天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方不支付工资及相关福利待遇。

四、劳动报酬及支付方式

（一）劳动报酬

1.甲方按照[具体报酬计算方式，如小时工资、日工资或月工资等]向乙方支付劳动报酬，具体标准为[详细报酬金额]。

2.甲方可根据乙方的工作表现和业绩，对劳动报酬进行适当调整，但应提前[调整通知提前天数]告知乙方。

（二）支付方式

1.甲方于每月[工资支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。

2.如遇节假日或休息日，则应提前至最近的工作日支付。

五、社会保险及福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳工伤保险。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按照工伤保险的相关规定办理申报、理赔等手续。除此之外，甲方不承担乙方的其他社会保险费用。

（二）福利待遇

1.乙方在甲方工作期间，不享受甲方正式员工的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。

2.甲方可为乙方提供必要的劳动保护用品，但乙方应妥善保管和使用，如有损坏或丢失，应照价赔偿。

六、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。

3.甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬。

4.甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳工伤保险。

5.甲方应协助乙方处理工作中遇到的问题和困难，但不承担乙方因自身过错导致的法律责任。

（二）乙方权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬，并享受本协议约定的休息休假权利。

2.乙方有权拒绝甲方安排的违法、违规或危险工作任务，但应及时告知甲方。

3.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。

4.乙方应如实向甲方提供个人信息和工作经历，如有虚假陈述，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

5.乙方在工作期间应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应照价赔偿。

6.乙方应遵守国家法律法规和社会公德，不得从事任何违法犯罪活动。

七、协议的解除与终止

（一）协议的解除

1.经双方协商一致，可以解除本协议。

2.若乙方在工作