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演讲人:;目录;01;培训课程数量;学员满意度调查结果;重点培训项目案例分析;;02;通过小组讨论、角色扮演等方式,让学员积极参与,提高学习效果。;选择与课程主题相关、具有代表性和实际意义的案例,进行分析和讨论。;采用新颖有趣的教学方法,如游戏、竞赛等,激发学员的学习兴趣。;了解不同学员的知识背景、学习风格和兴趣爱好,以便因材施教。;03;新课
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