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人力资源外包服务协议规定

合同编号：_______

甲方（委托方）：_________________

乙方（服务方）：_________________

第一章总则

第一条协议目的

1.1本协议的目的是明确甲乙双方在人力资源外包服务中的权利、义务和责任，保证人力资源外包服务的顺利进行。

第二条定义

2.1“人力资源外包服务”是指乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源相关服务。

2.2“服务期限”是指本协议生效之日起至双方约定的服务结束之日止的期间。

2.3“服务费用”是指甲方按照本协议约定支付给乙方的费用。

第三条协议生效

3.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

3.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

第四条服务内容

4.1乙方根据甲方需求，提供以下人力资源外包服务：

4.1.1招聘服务：乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的员工，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

4.1.2培训服务：乙方负责为甲方员工提供专业培训，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训等。

4.1.3薪酬福利管理：乙方负责为甲方员工进行薪酬计算、福利发放等管理工作。

4.1.4员工关系管理：乙方负责处理甲方员工的投诉、调解劳动争议等事宜。

第五条服务期限与费用

5.1服务期限：本协议的服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

5.2服务费用：甲方应按照以下方式支付服务费用：

5.2.1按月支付：甲方应于每月______日前支付当月服务费用的______%。

5.2.2按年支付：甲方应于每年______月______日前支付当年服务费用的______%。

5.2.3其他费用：除上述费用外，甲方还应支付乙方因提供额外服务而产生的合理费用。

第二章甲方权利与义务

第六条甲方权利

6.1甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源外包服务。

6.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。

6.3甲方有权要求乙方改正服务中存在的不足。

第七条甲方义务

7.1甲方应按照本协议约定支付服务费用。

7.2甲方应提供乙方为履行本协议所需的相关资料和信息。

7.3甲方应配合乙方完成招聘、培训等人力资源管理工作。

第三章乙方权利与义务

第八条乙方权利

8.1乙方有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用。

8.2乙方有权根据甲方需求调整服务内容和方式。

8.3乙方有权要求甲方提供履行本协议所需的相关资料和信息。

第九条乙方义务

9.1乙方应按照本协议约定提供人力资源外包服务。

9.2乙方应保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

9.3乙方应保护甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第四章服务质量与监督

第十条服务质量

10.1乙方提供的服务质量应达到甲方满意。

10.2乙方应定期向甲方报告服务情况，包括但不限于招聘完成率、培训效果等。

第十一条监督

11.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。

11.2乙方应积极配合甲方的监督工作。

第五章违约责任

第十二条违约责任

12.1若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务。

12.2若乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

12.3双方应按照国家相关法律法规和本协议约定承担违约责任。

第六章保密条款

第十三条保密信息

13.1双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等保密信息，均应予以严格保密。

第十四条保密义务

14.1双方对本协议约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或用于其他商业目的。

第十五条保密期限

15.1本协议约定的保密义务自协议签订之日起至协议终止后______年内有效。

第十六条违约责任

16.1若一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第七章服务交付与验收

第十七条服务交付

17.1乙方应在约定的时间内完成人力资源外包服务，并按照甲方要求交付相关服务成果。

第十八条服务验收

18.1甲方应在收到乙方提供的服务成果后______个工作日内进行验收。

18.2甲方对服务成果的验收标准应符合双方约定的服务内容和服务质量要求。

第十九条不合格服务

19.1若服务成果不符合约定的服务质量要求，乙方应立即采取措施进行整改，直至达到甲方满意。

19.2若乙方无法在合理期限内达到甲方满意，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。

第八章人员管理

第二十条人员配置

20.1乙方应按照甲方需求，合理配置人力资源