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精神科护理人员应急调配与排班管理知识试卷
1.罗江安康精神病医院制定护理弹性人力资源调配方案的主要背景是:
A.护理人员数量过多
B.护理工作量不均衡，突发情况需求增加(正确答案)
C.患者满意度低
D.医院规模扩大
2.方案制定的目标之一是优化资源配置，其具体措施是:
A.增加护理人员数量
B.根据患者数量和病情变化合理调配护理人员(正确答案)
C.减少护理人员工作时间
D.提高护理人员工资
3.护理人力资源调配领导小组的组长是:
A.周凤英(正确答案)
B.刘琴
C.王元梅
D.龙莉
4.执行小组在紧急情况下，按照领导小组的指令，主要负责:
A.制定排班表
B.调配本科室护理人员(正确答案
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