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XX中学炊管员聘用合同6篇

篇1

甲方：XX中学（以下简称甲方）

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事炊管员工作达成如下协议：

一、聘用期限

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方担任炊管员岗位工作，负责学校食堂的日常管理、食品安全监督及餐饮服务质量保障等工作。工作地点位于甲方所在的校园内。

三、工资待遇与福利

1.工资标准：基本工资加绩效工资的薪酬制度。基本工资按月支付，绩效工资根据年度考核及学期末评价结果进行发放。

2.福利待遇：乙方享受国家法定的节假日休息及因公带薪年休假。同时享受学校制定的相关福利待遇。

四、劳动纪律与职责

1.乙方应遵守国家法律和学校制定的各项规章制度，履行炊管员的职责和义务。

2.乙方应确保食堂食品安全，遵守食品卫生相关规定，严防食物中毒事件的发生。

3.乙方应积极配合学校的教育教学活动，保障师生正常就餐秩序。

五、双方义务与权利

（一）甲方义务与权利：

1.保证乙方的合法权益。

2.按照约定支付工资报酬。

3.对乙方履行工作职责情况进行监督和管理。

（二）乙方义务与权利：

1.按约定获得工资报酬。

2.享有国家法定休息日及节假日的休假权利。

3.在履职过程中必须遵守职业道德和学校的规章制度。

4.对于食堂食品安全负有直接责任，确保师生饮食安全。

六、合同的变更、解除和终止

（一）合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

（二）合同解除：甲乙双方均可提前解除合同，但应提前一个月通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿或违约金。

（三）合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。

七、违约责任及争议解决方式

（一）甲乙双方应遵守合同约定，如一方违约应承担相应的违约责任。

（二）如发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁部门提请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他未尽事宜，按照相关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[学校公章]

法定代表人：[校长签字]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方签字：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：XX中学

地址：__________

乙方（受聘人）：__________

性别：__________

民族：__________

出生年月：__________

住址：身份证号：联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事炊管员工作一事达成如下协议，以资共同恪守执行。

一、合同期限和工作内容

篇3

甲方：XX中学（以下简称甲方）

乙方：（炊管员姓名）（以下简称乙方）

鉴于甲方的食堂管理需要，经过公开选拔，决定聘请乙方担任甲方学校的炊管员职务。为明确双方的权利与义务，特订立本合同。

一、聘用内容

1.聘用岗位：甲方学校的炊管员。

2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作职责与要求

乙方作为甲方学校的炊管员，需履行以下职责：

1.负责学校食堂的日常管理工作，确保食品卫生安全。

2.严格执行食品采购、存储、加工等卫生安全规定。

3.组织安排食堂员工的工作，监督食品制作过程和饭菜质量。

4.协调处理学生与食堂之间的关系问题。

5.遵守学校的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工资待遇与社会保障

1.工资：基本工资____元/月，绩效工资根据考核情况另行发放。

2.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险（包括养老、医疗、工伤等）。

四、合同变更与解除

1.合同期间，如甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：

（1）不能胜任炊管员工作；

（2）违反学校规章制度且情节严重的；

（3）因健康原因无法继续从事食堂工作的。

五、违约责任

甲乙双方应