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甲方：XXX

乙方：XXX

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装修项目临时工招聘协议规范（2024年版）版B版

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3法律法规

2.临时工招聘

2.1招聘条件

2.2招聘程序

2.3招聘数量与工种

3.工作内容与要求

3.1工作内容

3.2工作要求

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2工资发放

4.3加班工资

5.劳动保护与保险

5.1劳动保护

5.2社会保险

5.3商业保险

6.合同期限

6.1合同起始日期

6.2合同终止日期

6.3续约条件

7.违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

7.3违约处理

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.其他条款

9.1保密条款

9.2通知与送达

9.3不可抗力

9.4附件

10.附件一：临时工招聘需求表

10.1工种

10.2数量

10.3工作时间

11.附件二：工资待遇明细表

11.1基本工资

11.2加班工资

11.3其他补贴

12.附件三：劳动保护与保险福利明细表

12.1劳动保护用品

12.2社会保险缴纳

12.3商业保险投保

13.附件四：合同续约协议

13.1续约条件

13.2续约程序

13.3续约条款

14.附件五：争议解决方式明细表

14.1协商流程

14.2调解机构

14.3仲裁委员会

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1定义与解释

1.1.1本合同是指甲乙双方就甲方雇佣乙方为临时工进行装修项目工作所达成的协议。

1.1.2甲方是指需要雇佣乙方临时工进行装修项目工作的公司或个人。

1.1.3乙方是指被甲方雇佣进行装修项目工作的临时工。

1.1.4装修项目是指甲方需要进行装修的场所或设施。

1.1.5本合同中的“工作日”是指周一至周五的正常工作时间，不包括法定节假日和甲方规定的休息日。

1.2适用范围

1.2.1本合同适用于甲方雇佣乙方进行装修项目工作的临时工。

1.2.2本合同不适用于甲方雇佣的长期员工、实习生、兼职人员等其他类型的工人。

1.3法律法规

1.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均应遵守中华人民共和国法律、法规的规定。

1.3.2如果本合同的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行，但不影响其他条款的有效性。

2.临时工招聘

2.1招聘条件

2.1.2乙方必须具备从事装修项目工作的技能和经验，能够胜任甲方指定的工作。

2.2招聘程序

2.2.1甲方通过合法途径发布招聘信息，明确招聘条件、工种、数量、工作时间等内容。

2.2.2乙方根据招聘信息自行申请，提交个人简历和相关材料。

2.2.3甲方对乙方提交的申请材料进行审核，确定面试名单。

2.2.4甲方组织面试，对乙方进行技能、经验、身体状况等方面的考察。

2.2.5甲方根据面试结果，确定录用名单，并与乙方签订本合同。

2.3招聘数量与工种

2.3.1甲方根据装修项目的实际需求，确定招聘的临时工数量和工种。

2.3.2甲方应确保乙方的招聘数量与实际需求相匹配，避免过度招聘或招聘不足。

2.3.3甲方应根据乙方的技能和经验，合理安排乙方的工种和工作内容。

3.工作内容与要求

3.1工作内容

3.1.1乙方应按照甲方的要求，完成装修项目中的各项工作任务。

3.1.2乙方的工作内容可能包括但不限于装修施工、材料搬运、现场清理等。

3.2工作要求

3.2.1乙方应具备从事装修项目工作的专业知识和技能，能够胜任工作任务。

3.2.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，保证工作过程中的安全。

3.2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得拖延。

3.2.4乙方应保持工作场所的清洁、卫生，不得乱扔垃圾。

3.3工作时间

3.3.1乙方的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。

3.3.2乙方的工作时间应按照甲方的工作安排进行，如需加班，应提前通知乙方，并按照相关法律法规支付加班工资。

4.工资待遇

4.1工资标准

4.1.1乙方的工资标准为每小时人民币元。

4.1.2乙方的工资标准可以根据甲方的实际需求和乙方的实际工作情况进行调整。

4.2工资发放

4.2.1甲方应按照乙方实际工作时间，按时足额支付乙方工资。

4.2.2甲方应在每个月的一个工作日前，将乙方的工资支付到乙方指定的银行账