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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
通用版人力资源外包服务条款合同2024一
本合同目录一览
1.服务内容
1.1人力资源外包服务范围
1.1.1招聘与选拔
1.1.2培训与发展
1.1.3薪酬福利管理
1.1.4员工关系与合规
1.1.5人力资源信息系统支持
1.2服务期限
1.3服务人数
2.双方责任与义务
2.1甲方责任与义务
2.1.1提供真实有效的服务需求
2.1.2提供必要的业务培训和信息支持
2.1.3按时支付服务费用
2.2乙方责任与义务
2.2.1提供专业高效的人力资源服务
2.2.2保护甲方员工的隐私和权益
2.2.3遵守相关法律法规和行业规范
3.服务费用与支付方式
3.1服务费用
3.1.1费用计算方式
3.1.2费用包含内容
3.1.3费用的调整机制
3.2支付方式
3.2.1支付周期
3.2.2支付账户
3.2.3支付凭证
4.合同的生效、变更与解除
4.1合同生效条件
4.2合同变更
4.3合同解除
5.保密条款
5.1保密内容
5.2保密期限
5.3违约责任
6.违约责任
6.1甲方违约责任
6.2乙方违约责任
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2诉讼管辖法院
8.法律适用
8.1合同适用的法律法规
9.其他条款
9.1不可抗力
9.2合同的完整性
9.3合同的修订
10.甲方（客户）信息
10.1名称
10.2地址
10.3联系人及联系方式
11.乙方（服务提供商）信息
11.1名称
11.2地址
11.3联系人及联系方式
12.合同签署日期
13.合同附件
13.1服务项目明细表
13.2服务费用明细表
13.3保密协议
14.签字页
14.1甲方签字（盖章）
14.2乙方签字（盖章）
第一部分：合同如下：
第一条：服务内容
1.1人力资源外包服务范围
1.1.1招聘与选拔
乙方负责为甲方提供招聘流程外包服务，包括发布招聘信息、筛选简历、电话邀约、面试安排等工作。
1.1.2培训与发展
乙方负责为甲方员工提供培训与发展服务，包括为新员工提供入职培训、在职员工提供专业技能提升培训等。
1.1.3薪酬福利管理
乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，包括薪资核算、社保公积金缴纳、员工福利管理等。
1.1.4员工关系与合规
乙方负责为甲方提供员工关系管理服务，包括员工入职、离职手续办理、员工档案管理、劳动纠纷处理等。
1.1.5人力资源信息系统支持
乙方负责为甲方提供人力资源信息系统支持服务，包括系统维护、数据更新、报表等。
1.2服务期限
本合同自双方签字之日起生效，服务期限为____年，自服务开始之日起计算。服务期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
1.3服务人数
根据甲方实际需求，本合同服务人数为____人。如甲方需增加服务人数，应提前书面通知乙方，并按照约定的费率支付增加部分的服务费用。
第二条：双方责任与义务
2.1甲方责任与义务
2.1.1提供真实有效的服务需求
甲方应向乙方提供真实、准确、完整的服务需求，包括但不限于招聘职位、任职要求、培训内容、薪酬福利等。
2.1.2提供必要的业务培训和信息支持
甲方应提供必要的业务培训和信息支持，以便乙方能够更好地履行服务职责。
2.1.3按时支付服务费用
甲方应按照本合同约定的费率和支付方式按时支付服务费用。
2.2乙方责任与义务
2.2.1提供专业高效的人力资源服务
乙方应按照甲方的服务需求，提供专业、高效的人力资源服务，确保服务质量符合甲方的要求。
2.2.2保护甲方员工的隐私和权益
乙方应严格保护甲方员工的个人信息和隐私权益，不得泄露任何员工信息。
2.2.3遵守相关法律法规和行业规范
乙方应严格遵守国家法律法规、行业规范以及甲方内部管理制度，确保服务行为的合法性。
第三条：服务费用与支付方式
3.1服务费用
3.1.1费用计算方式
本合同的服务费用根据甲方提供的服务人数、服务范围和约定费率计算。具体费率详见附件一。
3.1.2费用包含内容
服务费用包括但不限于乙方提供的人力资源服务人员工资、社会保险、公积金、培训费、差旅费等。
3.1.3费用的调整机制
如遇国家政策调整、市场行情变化等特殊情况，双方可协商调整服务费用。
3.2支付方式
3.2.1支付周期
甲方应按照本合同约定的支付周期支付服务费用。
3.2.2支付账户
甲方应将服务费用支付至乙方指定的银行账户。
3.2
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