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公司策划部门员工招聘合同书6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方需要，现招聘乙方为甲方策划部门员工，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和岗位职责

1.乙方的工作内容：策划、设计、制作甲方公司宣传资料，包括宣传单页、宣传册、网站等。

2.乙方的岗位职责：

（1）根据甲方需求，制定宣传方案，并进行策划和设计；

（2）负责宣传资料的制作和执行；

（3）对宣传效果进行跟踪和分析，提出改进意见。

三、工资待遇和福利

1.工资待遇：乙方的基本工资为人民币_________元/月，其中试用期为_________个月，试用期的工资为人民币_________元/月。

2.福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

四、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司办公室，如需外出办公，需提前向甲方申请。

五、合同的变更和解除

1.合同的变更：如需变更本合同，双方应协商一致，签订书面协议。

2.合同的解除：

（1）乙方在试用期内不符合录用条件或表现不佳的，甲方有权解除劳动合同；

（2）乙方违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同；

（3）乙方在工作中出现重大失误或失职的，甲方有权解除劳动合同；

（4）乙方提出辞职的，需提前一个月向甲方提交书面辞职报告，经甲方同意后，方可解除劳动合同。

六、违约责任

1.乙方在试用期内擅自离职的，需向甲方支付违约金人民币_________元。

2.乙方在试用期内表现不佳被辞退的，需向甲方支付违约金人民币_________元。

3.乙方违反甲方规章制度被辞退的，需向甲方支付违约金人民币_________元。

4.乙方在工作中出现重大失误或失职被辞退的，需向甲方支付违约金人民币_________元。

5.乙方提出辞职未经甲方同意擅自离职的，需向甲方支付违约金人民币_________元。

七、其他事项

1.乙方在试用期内的表现将作为是否录用乙方的依据。试用期满后，如乙方符合甲方录用条件，双方将正式签订劳动合同。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

#甲方（公司）：_________

#乙方（员工）：_________

#签订日期：_________

#一、合同背景

甲方为满足公司策划部门的人力资源需求，现决定招聘乙方作为策划部门员工。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

#二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需进行为期三个月的试用期。试用期内，双方均有权随时解除本合同，但需提前一周通知对方。

2.正式聘用期：试用期满后，若双方均无异议，乙方将转为正式员工，合同期限为一年。合同期满前，双方协商续签事宜。

#三、工作内容与岗位

1.岗位：策划部员工

2.职责：

-负责公司的策划工作，包括广告、宣传、活动等。

-协助上级制定和执行策划方案。

-工作地点：公司办公室及项目现场

#四、薪酬待遇

1.试用期薪酬：试用期内，乙方的基本工资为_________元/月，加班工资、奖金等按公司规定执行。

2.正式聘用期薪酬：试用期满后，乙方的基本工资将调整至_________元/月，并根据工作表现和公司效益进行年度调薪。

#五、保险与福利

1.社会保险：甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.员工福利：乙方将享受公司提供的员工福利，包括年终奖、带薪年假等。

#六、培训与