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人力资源招聘及培训服务合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________

地址：__________________________

联系方式：_____________________

联系人：______________________

乙方（受托方）：________________

地址：__________________________

联系方式：_____________________

联系人：______________________

第一章定义与术语

1.1甲方：指甲方公司，即委托乙方提供人力资源招聘及培训服务的单位。

1.2乙方：指乙方公司，即受甲方委托提供人力资源招聘及培训服务的单位。

1.3人力资源招聘：指甲方委托乙方为其招聘所需员工的过程。

1.4人力资源培训：指甲方委托乙方为其员工提供培训以提高职业技能的过程。

第二章合同目的与范围

2.1甲方委托乙方为其提供以下服务：

2.1.1人力资源招聘服务，包括但不限于：职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。

2.1.2人力资源培训服务，包括但不限于：课程设计、培训实施、培训效果评估等。

第三章甲方责任与义务

3.1甲方应向乙方提供以下信息：

3.1.1甲方公司简介、企业文化、组织结构等相关资料。

3.1.2招聘职位的职责、任职资格、薪资待遇等详细信息。

3.1.3培训课程的培训目标、培训内容、培训时间等要求。

3.2甲方应保证提供的信息真实、准确、完整，如有变更应及时通知乙方。

3.3甲方应协助乙方完成招聘及培训过程中的相关事宜，包括但不限于：提供面试场地、安排面试时间等。

第四章乙方责任与义务

4.1乙方应按照甲方的需求，提供专业、高效的人力资源招聘及培训服务。

4.2乙方应保证招聘过程中所提供的候选人符合甲方要求，且在培训过程中保证培训质量。

4.3乙方应对甲方提供的资料和相关信息保密，不得泄露给第三方。

4.4乙方应按照甲方的指示，及时调整招聘及培训方案，以满足甲方需求。

第五章服务期限与费用

5.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

5.2甲方应在合同生效后____日内向乙方支付服务费用，具体金额及支付方式双方协商确定。

5.3如甲方提前终止合同，乙方已提供服务部分，甲方应按实际服务费用支付给乙方。

5.4如乙方未能按照约定提供服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。

第六章招聘及培训流程

6.1招聘流程：

6.1.1乙方根据甲方提供的招聘需求，进行职位发布和简历筛选。

6.1.2乙方将符合条件的候选人提交给甲方进行面试。

6.1.3甲方对候选人进行面试，并根据面试结果决定是否录用。

6.1.4乙方协助甲方完成录用通知书的发放及录用手续的办理。

6.2培训流程：

6.2.1乙方根据甲方提供的培训需求，设计培训课程并制定培训计划。

6.2.2乙方负责培训师资的选定和培训材料的准备。

6.2.3甲方负责安排培训场地和参训人员。

6.2.4乙方按照培训计划开展培训活动，并保证培训质量。

第七章候选人质量保证

7.1乙方保证所提供的候选人符合甲方招聘职位的任职资格要求。

7.2乙方应对候选人的背景进行调查，保证候选人无不良记录。

7.3如甲方在录用后发觉候选人存在不符合招聘要求的情况，乙方应在接到甲方通知后____个工作日内重新提供符合要求的候选人。

第八章培训效果评估

8.1乙方应在培训结束后向甲方提交培训效果评估报告。

8.2培训效果评估报告应包括以下内容：

8.2.1培训目标的实现情况。

8.2.2培训内容的满意度。

8.2.3培训形式的适应性。

8.2.4培训效果的持续性。

第九章违约责任

9.1如乙方未能按照约定提供招聘及培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的____%。

9.2如甲方未能按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付滞纳金，滞纳金金额为应付款项的____%。

9.3双方应严格遵守国家法律法规，如因违反法律法规导致合同无法履行，违约方应承担相应的法律责任。

第十章争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

10.3双方同意，诉讼费用由败诉方承担。

10.4在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同的其余条款。

第十一章合同变更与终止

11.1在合同有效期内，双方如需对合同内容进行变更，应书面提出，经双方协商一致后签署书面变更协议。

11.2甲方有权在提前____日书面通知乙方的情况下，终