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双方解除合同协议书范本.docxVIP

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双方解除合同协议书范本

一、协议概述

本协议双方(以下简称“甲方”和“乙方”)因以下原因,经友好协商一致,决定解除双方之间签订的《合同编号:______》合同。为确保双方权益,特订立本协议,以资共同遵守。

二、解除原因及理由

1.解除原因

甲方(或乙方)因以下原因提出解除合同:

(1)甲方(或乙方)在合同履行过程中,因自身原因无法继续履行合同;

(2)乙方(或甲方)在合同履行过程中,因不可抗力因素导致合同无法继续履行;

(3)双方协商一致,认为合同继续履行已无意义;

(4)其他经双方认可的解除合同的原因。

2.解除理由

甲方(或乙方)提出解除合同的理由如下:

(1)甲方(或乙方)在合同履行过程中,因自身原因无法继续履行合同,具体理由为:______;

(2)乙方(或甲方)在合同履行过程中,因不可抗力因素导致合同无法继续履行,具体理由为:______;

(3)双方协商一致,认为合同继续履行已无意义,具体理由为:______;

(4)其他经双方认可的解除合同的理由,具体理由为:______。

三、合同解除后的处理

1.财务处理

(1)双方应按照合同约定,对合同解除前已发生的费用进行结算,甲方(或乙方)应向乙方(或甲方)支付或退还相应款项;

(2)合同解除后,双方应按照合同约定,对剩余货款、预付款、定金等进行结算,甲方(或乙方)应向乙方(或甲方)支付或退还相应款项;

(3)如合同解除前已发生的费用与剩余款项存在争议,双方应友好协商解决,协商不成时,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.财产处理

(1)双方应按照合同约定,对合同解除前已交付的货物、设备等进行盘点,确保双方财产权益;

(2)如合同解除前存在未交付的货物、设备等,双方应协商解决,明确交付时间、方式等;

(3)如合同解除前存在租赁、借用等财产关系,双方应协商解决,明确归还时间、方式等。

3.保密义务

双方在本合同解除后,仍应继续履行保密义务,不得泄露对方商业秘密,否则应承担相应法律责任。

四、争议解决

1.双方应本着友好、协商的原则解决合同解除后的争议;

2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效;

2.本协议未尽事宜,可由双方另行协商解决;

3.本协议自签订之日起至合同解除之日止,具有法律效力。

甲方(盖章):____________________

乙方(盖章):____________________

代表人(签字):____________________

代表人(签字):____________________

签订日期:____________________

六、合同解除后的后续事宜

1.人员安置

双方应妥善处理合同解除后涉及的人员安置问题,包括但不限于员工离职手续的办理、工资及福利待遇的结算等。甲方应确保按照国家相关法律法规和合同约定,为乙方提供合理的离职补偿。

2.技术资料和知识产权

(1)双方应按照合同约定,在合同解除后,对技术资料、图纸、设计文件等进行整理和移交。

(2)涉及知识产权的,双方应明确知识产权的归属和使用权限,并在必要时进行相应的转让或许可。

3.保密协议

即使合同解除,双方仍应遵守原有的保密协议,不得泄露对方的商业秘密和技术秘密。

七、合同解除的法律后果

1.合同解除后,双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。

2.合同解除不影响双方已经履行的权利和义务,以及因合同解除而产生的债权债务。

八、合同解除的生效条件

1.本协议经双方签字(或盖章)后生效。

2.本协议的生效不以合同解除的生效为前提。

九、协议的修改和补充

本协议的修改和补充,必须经双方协商一致,并以书面形式进行。未经双方书面同意,任何一方不得擅自修改或补充本协议的内容。

十、协议的解除

1.本协议自合同解除之日起失效。

2.本协议的解除不影响合同解除前双方的权利和义务。

十一、通知

1.双方在履行本协议过程中,任何一方需要通知另一方的,应以书面形式进行,并确保通知送达对方。

2.通知送达的时间以收到通知的日期为准。

十二、协议的附件

本协议附件与本协议具有同等法律效力,附件作为本协议不可分割的一部分。

附件:

1.合同解除前双方签订的《合同编号:______》

2.双方协商确定的财务结算明细

3.双方协商确定的财产处理方案

4.双方协商确定的人员安置方案

5.双方协商确定的知识产权归属和使用协议

甲方(盖章):____________________

乙方(盖章):____________________

代表人(签字):____________________

代表人(签字):____________________

签订日期:__

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