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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度高等教育院校院长聘任协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方地址

1.4双方联系方式

2.协议背景及目的

2.1协议背景

2.2协议目的

3.聘任职务及任期

3.1聘任职务

3.2任期

3.3任期起止日期

4.聘任条件及要求

4.1聘任条件

4.2聘任要求

4.3聘任程序

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.工作职责与权利

6.1工作职责

6.2权利

7.考核与评价

7.1考核标准

7.2考核方式

7.3评价结果

8.违约责任

8.1双方违约责任

8.2违约处理

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.协议生效及终止

11.1协议生效条件

11.2协议终止条件

11.3协议终止程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2协议修改

12.3协议附件

13.协议签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[高等教育院校名称]

乙方：[院长姓名]

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.4双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]

2.协议背景及目的

2.1协议背景

2.2协议目的

本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保乙方能够充分发挥其专业能力，为甲方高等教育事业的发展贡献力量。

3.聘任职务及任期

3.1聘任职务

乙方同意担任甲方[高等教育院校名称]院长职务。

3.2任期

乙方任期自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[任期年数]年。

3.3任期起止日期

具体任期起止日期以双方签署的正式文件为准。

4.聘任条件及要求

4.1聘任条件

（2）具有博士学位，教授职称，并在高等教育领域具有丰富管理经验；

（3）身体健康，能够胜任院长职务。

4.2聘任要求

（1）全面负责甲方的教育管理工作，确保教育教学质量；

（2）推动甲方的科研、社会服务和文化传承创新工作；

（3）加强内部管理，提高工作效率，确保学院各项工作的顺利进行。

4.3聘任程序

乙方应聘过程如下：

（1）甲方发布聘任公告；

（2）乙方提交应聘材料；

（3）甲方组织评审，确定候选人；

（4）双方协商确定聘任事宜；

（5）签署聘任协议。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月[基本工资数额]元。

5.2奖金及津贴

乙方享有[奖金及津贴项目及数额]。

5.3社会保险及公积金

乙方依法参加社会保险，缴纳公积金。

5.4其他福利待遇

乙方享有[其他福利待遇项目]。

6.工作职责与权利

6.1工作职责

（1）制定和实施学院发展规划；

（2）领导学院教育教学、科学研究、社会服务等各项工作；

（3）负责学院人事、财务、资产管理等工作；

（4）维护学院合法权益，处理学院内外关系。

6.2权利

（1）对学院工作进行监督、检查和指导；

（2）提名学院中层干部；

（3）参与学院重大决策；

（4）享受国家规定的休假待遇。

8.违约责任

8.1双方违约责任

如任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或个人信息，应赔偿甲方因此遭受的损失；

（2）甲方未按约定支付乙方薪酬或提供福利待遇，应支付乙方相应的违约金；

（3）乙方未能履行工作职责，导致甲方遭受损失的，应赔偿甲方相应损失；

（4）甲方违反合同约定，解除乙方职务，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

8.2违约处理

（1）要求违约方立即停止违约行为；

（2）要求违约方支付违约金；

（3）要求违约方赔偿损失；

（4）依法解除本协议，并追究违约方的法律责任。

9.保密条款

9.1保密内容

（1）甲方商业秘密；

（2）乙方在任职期间知悉的甲方内部信息；

（3）任何与甲方业务相关的敏感信息。

9.2保密期限

本保密条款的保密期限自协议签订之日起至乙方离职后三年止。

9.3违约责任

如乙方违反本保