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试用期的无效合同6篇

篇1

合同协议名称：试用期无效合同协议

甲方：[公司名称]，以下简称甲方

乙方：[员工姓名]，以下简称乙方

签订日期：[具体日期]

一、前言

鉴于甲乙双方就雇佣关系进行初步建立时，需在试用期基础上进行考察评估，特制定本协议以明确试用期内可能出现的无效合同条款及相关事宜。为保障双方的合法权益，特此约定如下条款。

二、无效合同的定义与范围

试用期内的合同，如果存在以下情形之一，则为无效合同：

1.违反国家法律法规的强制性规定；

2.违反劳动法的相关规定；

3.合同内容存在欺诈、胁迫等情形；

4.合同内容存在重大误解或显失公平；

5.其他违反公序良俗的情形。

三、具体条款与责任承担

1.试用期内的工资待遇明显低于公司规定的正式待遇标准，且未明确告知乙方试用期后的工资待遇调整情况；若乙方因此签订合同的，该条款无效，甲方应支付乙方相应的工资差额。

2.合同内规定限制乙方合法权益的条款，如限制乙方的人身自由、侵犯乙方的隐私权等，此类条款无效。若因上述无效条款给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

3.合同中的工作内容与岗位描述与实际不符，乙方有权拒绝从事与其能力不符的工作。因此产生的合同无效情形，甲方不得以此为由解雇乙方。

4.若甲方借试用期之名行正式员工之实，故意延长试用期或者隐瞒试用期后的福利待遇等重要事项，乙方有权主张试用期合同无效。因此造成的损失由甲方承担。

5.若存在其他违反法律法规规定的情形导致合同无效，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方的直接损失。

四、解决方式

本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或依法向人民法院起诉。

五、其他条款

（以下无正文）

甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：__________________日期：_______年______月______日

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（用人单位）

乙方：[员工姓名]（试用员工）

鉴于甲、乙双方在试用期过程中达成的初步意向，本着公平、公正、合法的原则，就试用期间的合同事项进行约定。但鉴于某些原因，本次试用期合同被视为无效合同，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在试用期间的相关权利义务，但由于某些条款与现行法律法规存在冲突或不符合实际情况，导致合同无效。双方经过协商，重新确立本次合同的无效性质。

二、无效条款说明

1.试用期时间：原合同中规定的试用期时间过长或过短，与相关法律法规不符。

2.薪资及福利待遇：原合同中关于薪资及福利待遇的约定不明确或低于当地最低工资标准。

3.工作内容及职责：部分条款未能明确乙方的工作内容及职责，导致双方理解上的偏差。

4.其他条款：其他违反法律法规或与双方实际情况不符的条款。

三、无效合同处理

1.双方确认原试用期合同为无效合同，自本协议签订之日起，原合同自动作废。

2.乙方已工作时间将按照《劳动法》及相关法律法规处理，包括但不限于薪资支付、社会保险缴纳等。

3.甲方将重新制定符合法律法规的试用期合同，并与乙方重新签订。

四、双方声明及保证

1.甲方声明将严格遵守《劳动法》及相关法律法规，保障乙方的合法权益。

2.乙方声明已了解并接受本次合同无效的事实，不要求甲方承担任何责任。

3.双方保证在重新签订试用期合同时，将充分协商并严格遵守法律法规。

五、争议解决

如因本次无效合同产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议的解释权归甲方所有。

甲方（用人单位）：[公司盖章]

法定代表人：[法人签字]

乙方（员工）：[员工签字]

日期：[签署日期]

篇3

合同协议名称：试用期无效合同协议

甲方：[公司名称]（用人单位）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系方式]

乙方：[员工姓名]（雇员）

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系