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村级防疫员合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及上级有关文件精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

二、工作任务

1.甲方聘用乙方为村级防疫员，负责实施本村的动物防疫工作。

2.乙方应按《中华人民共和国动物防疫法》和上级有关文件要求，履行以下工作职责：

（1）对动物进行定期驱虫、预防接种等防疫措施；

（2）对动物及其产品实施检疫，确保无传染病传播；

（3）对养殖场、屠宰场等场所实施消毒；

（4）协助上级动物防疫监督机构开展动物疫情调查、监测和流行病学调查等工作；

（5）宣传动物防疫知识，提高养殖户的防疫意识。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每年向乙方支付劳动报酬总额为____元，分月发放。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活保障，如工作场所、交通工具等。

3.乙方在合同期间享受国家规定的法定节假日休息日，具体安排由甲方决定。

4.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

四、违约责任

1.甲方违反合同约定，未向乙方支付劳动报酬或未提供必要的工作条件和生活保障，应承担违约责任，赔偿乙方的经济损失。

2.乙方违反合同约定，未履行工作职责或未按时完成工作任务，应承担违约责任，赔偿甲方的经济损失。

3.因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。

五、合同变更和解除

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除合同应签订书面协议。

2.甲方在合同期内不得随意解除合同，如需解除，应提前一个月书面通知乙方，并赔偿乙方的经济损失。

3.乙方在合同期内不得随意解除合同，如需解除，应提前一个月书面通知甲方，并赔偿甲方的经济损失。

六、争议处理

1.双方因履行合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.双方发生争议时，应遵循诚实信用原则，维护社会稳定和公共秩序。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲方、乙方各执一份，报上级动物防疫监督机构备案一份。

甲方（签字/盖章）：__________

日期：____年____月____日

乙方（签字/盖章）：__________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《_________地区村级防疫员管理办法》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________村从事村级防疫工作。乙方应服从甲方的安排，按时完成分配的各项工作任务。

2.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在岗位上的安全和健康。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供休息休假时间。乙方在休息休假期间，应遵守甲方的规定，不得影响正常工作秩序。

四、劳动报酬

1.甲方应按照《_________地区村级防疫员管理办法》的规定，为乙方支付劳动报酬。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资和加班加点工资等。

2.甲方应按月向乙方支付工资，并不得低于当地最低工资标准。乙方在试用期间的工资待遇不得低于正式工资的80%。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在工作岗位上的安全和健康。

2.甲方应改善工作环境，为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够顺利完成工作任务。

3.甲方应按规