精选运营总监聘任合同2024年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

精选运营总监聘任合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(聘任方)

1.2乙方(受聘方)

1.3合同标的

2.聘任职位与职责

2.1职位

2.2主要职责

2.3工作地点

3.合同期限

3.1任期

3.2续约条款

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3福利

4.4薪资发放

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.知识产权

7.1乙方成果

7.2知识产权归属

8.合同终止与解除

8.1合同终止情形

8.2经济补偿

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律诉讼

11.合同的效力、修改与补充

11.1合同效力

11.2合同修改

11.3合同补充

12.附则

12.1合同的生效

12.2合同的份数

13.其他约定

14.签署

14.1甲方(聘任方)

14.2乙方(受聘方)

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

1.3合同标的:甲方聘请乙方担任精选运营总监,乙方同意接受甲方的聘请。

2.聘任职位与职责

2.1职位:精选运营总监。

2.2主要职责:

2.2.1负责甲方的精选业务线的日常运营管理,确保业务线的稳定发展;

2.2.2制定并执行精选业务线的市场推广策略,提高产品市场份额;

2.2.3负责优化运营团队结构,提升团队效率,控制运营成本;

2.2.4定期向甲方汇报工作,对运营结果负责。

2.3工作地点:甲方的总部或指定的其他地点。

3.合同期限

3.1任期:本合同自双方签字之日起生效,有效期为【任期限定年数】年。

3.2续约条款:合同期满前【提前通知期限】个月,双方未提出异议的,视为自动续约【续约年数】年。

4.薪资待遇

4.1基本工资:甲方每月向乙方支付人民币【基本工资金额】元作为基本工资。

4.2奖金:乙方根据甲方业绩目标完成情况,可获得相应的奖金。具体奖金方案由双方另行商定。

4.3福利:乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,以及甲方规定的其他福利。

4.4薪资发放:甲方每月【薪资发放日期】前向乙方支付上一月的工资及奖金。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间:乙方每周工作【工作天数】天,每天工作【工作小时】小时。

5.2休息休假:乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利,另享有【年假天数】天的年假。

6.保密协议

6.1保密内容:乙方在合同期间及合同终止后【保密期限】年内,对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密。

6.2保密期限:自乙方知悉甲方保密信息之日起算,至合同终止后【保密期限】年。

6.3

违约责任:乙方违反保密义务的,应向甲方支付违约金,违约金为【违约金金额】元。

8.合同终止与解除

8.1合同终止情形:

8.1.1合同期满,双方未续约;

8.1.2乙方提前【提前通知期限】个月书面通知甲方解除合同;

8.1.3甲方因乙方严重违反合同约定或公司规章制度,解除与乙方的劳动合同;

8.1.4法律、法规规定的其他终止情形。

8.2经济补偿:合同终止或解除时,甲方应根据乙方的工作年限,向乙方支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。

9.违约责任

9.1甲方违约:甲方未按约定提供工作条件、拖欠工资、未按约定支付奖金等,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为【违约金金额】元。

9.2乙方违约:乙方未按约定履行工作职责、严重违反公司规章制度、提前解除合同等,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为【违约金金额】元。

10.争议解决

10.1协商解决:合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

10.2调解解决:协商不成时,可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

10.3法律诉讼:调解不成或者不愿调解的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.合同的效力、修改与补充

11.1合同效力:本合同自双方签字盖章之日起生效,对双方具有法律约束力。

11.2合同修改:合同的修改或补充应采用书面形式,经双方协商一致后生效。

11.3合同补充:本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。

12.附则

12.1合同的生效:本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同的份数:双方各执一份,具有同等法律效力。

文档评论(0)

131****7890 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档