精选幼儿园保育员招聘协议条款集锦(2024版)版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

精选幼儿园保育员招聘协议条款集锦(2024版)版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（招聘方）

1.2乙方（应聘方）

1.3保育员

2.招聘条件

2.1乙方应具备的条件

2.2乙方不应具备的条件

3.合同期限

3.1合同期限的确定

3.2合同续签

4.工作内容与要求

4.1乙方的工作内容

4.2乙方的工作要求

5.劳动报酬

5.1报酬标准

5.2报酬支付方式

6.工作时间与休息

6.1工作时间

6.2休息时间

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.培训与考核

8.1培训

8.2考核

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决地点

12.解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.其他约定

13.1甲方与乙方之间的其他约定

14.合同的生效、变更与解除

14.1合同生效条件

14.2合同变更

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.招聘条件

2.1乙方应具备的条件：

（1）年龄在18周岁至45周岁之间，性别不限；

（4）身体健康，符合保育员健康标准；

（5）具有保育员资格证书或相关工作经验者优先。

2.2乙方不应具备的条件：

（1）患有传染病或其他影响幼儿健康的疾病；

（2）有不良嗜好，如吸烟、酗酒等；

（3）有虐待、遗弃幼儿的行为记录；

（4）曾因违法行为被追究刑事责任。

3.合同期限

3.1合同期限的确定：甲乙双方根据实际情况，在合同中约定合同期限，合同期限最长不超过三年。

3.2合同续签：合同到期前一个月，甲乙双方可协商是否续签合同。如双方同意续签，应签订新的合同，并明确合同期限。

4.工作内容与要求

4.1乙方的工作内容：乙方负责在甲方幼儿园开展幼儿保育工作，包括但不限于照顾幼儿日常生活、组织幼儿活动、做好幼儿交接等。

4.2乙方的工作要求：乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，关心、爱护幼儿，尊重幼儿的人格尊严，为客户提供优质的服务。

5.劳动报酬

5.1报酬标准：乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准由甲乙双方在合同中约定。

5.2报酬支付方式：甲方按月支付乙方劳动报酬，支付方式为银行转账。

6.工作时间与休息

6.1工作时间：乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每周工作时间不超过40小时。

6.2休息时间：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休息时间，具体休息时间由甲方根据实际情况予以安排。

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和标准按照国家和地方政策规定执行。

7.2福利待遇：乙方享有年终奖、员工体检、培训学习、节日慰问等福利待遇，具体待遇由甲方根据实际情况制定。

8.培训与考核

8.1培训：甲方应定期为乙方提供保育技能和职业素养方面的培训，提高乙方的工作能力。培训方式包括内部培训、外部培训等。

8.2考核：甲方应对乙方的工作绩效进行定期考核，考核内容包括乙方的工作质量、工作态度、业务能力等。考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。

9.保密协议

9.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、幼儿信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

9.2保密期限：乙方的保密义务自合同终止或解除之日起延续两年。

10.违约责任

10.1甲方违约：甲方未按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件或者违反合同约定的其他条款，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同，并有权要求甲方支付违约金。

10.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责、违反合同约定的其他条款，甲方有权解除合同，并有权要求乙方支付违约金。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.2争议解决地点：争议解决的地点为甲方所在地。

12.解除与终止

12.1合同解除条件：合同解除应符合国家法律法规的规定，双方协商一致，并提前三十日书面通知对方。

12.2合同终止条件：合同终止应符合国家法律法规的规定，双方协商一致，并提前三十日书面通知对方。

13.其他约定

13.1