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县医院托管合同协议书

?甲方（委托方）：

名称：[甲方县医院名称]

法定代表人：[姓名]

地址：[医院地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（受托方）：

名称：[乙方医院管理公司名称]

法定代表人：[姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲方为提高医院的医疗服务水平、管理效率和运营效益，拟将县医院委托给乙方进行管理；乙方具备丰富的医院管理经验和专业能力，愿意接受甲方委托对县医院进行托管服务。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方托管县医院事宜达成如下协议：

一、托管标的物及服务具体描述

1.托管范围

甲方将其所属的县医院整体委托给乙方进行管理，包括但不限于医院的行政管理、医疗业务管理、人力资源管理、财务管理、后勤保障管理等各个方面。乙方应全面负责医院的日常运营和管理工作，确保医院各项工作的正常开展。

2.医疗业务管理

乙方应按照国家医疗卫生相关法律法规、诊疗规范和质量标准，组织和管理医院的医疗业务活动。优化医疗流程，提高医疗服务质量，确保医疗安全。

负责制定和实施医院的学科发展规划，引进先进的医疗技术和设备，提升医院的医疗技术水平。加强对重点学科和特色专科的建设，提高医院在区域内的医疗竞争力。

规范医疗文书书写，加强病历质量管理，定期组织医疗质量检查和评估，对发现的问题及时督促整改。

3.行政管理

建立健全医院的各项管理制度和工作流程，提高医院行政管理效率。加强对医院各职能部门的管理和协调，确保医院各项工作有序进行。

负责医院的对外联络和沟通工作，协调与政府相关部门、医保机构、社会各界等的关系，为医院发展创造良好的外部环境。

组织开展医院的文化建设活动，营造积极向上、团结协作的医院文化氛围，增强医院员工的凝聚力和归属感。

4.人力资源管理

根据医院发展需要，制定合理的人力资源规划，负责医院员工的招聘、培训、考核、晋升、调配等工作。

建立健全员工绩效考核制度，充分调动员工的工作积极性和主动性。加强对员工的职业道德教育和业务培训，提高员工队伍的整体素质。

依法维护员工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，妥善处理员工的劳动纠纷和投诉。

5.财务管理

按照国家财务法律法规和医院财务管理制度，负责医院的财务管理工作。制定合理的财务预算和成本控制方案，确保医院财务状况健康稳定。

加强财务核算和监督，严格执行财务审批制度，规范财务收支行为。定期对医院财务状况进行分析和评估，为医院决策提供财务依据。

协助甲方做好医院的融资工作，合理安排资金使用，提高资金使用效率。

6.后勤保障管理

负责医院的后勤保障工作，包括但不限于物资采购、设备维护、水电供应、环境卫生、安全保卫等。确保医院后勤工作的正常运转，为医疗业务提供有力支持。

加强对后勤人员的管理和培训，提高后勤服务质量和水平。建立健全后勤服务质量考核制度，及时处理患者和员工对后勤服务的投诉和建议。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权对乙方的托管工作进行监督检查，提出意见和建议。

有权了解医院的运营管理情况，查阅相关资料和报表。

对乙方违反本协议约定或法律法规规定的行为，有权要求乙方纠正或解除本协议。

2.义务

向乙方提供医院现有的资产、设备、人员、资料等相关信息和资料，并保证所提供信息的真实性、完整性和合法性。

协助乙方办理医院托管过程中涉及的相关手续和证件变更等事宜。

按照本协议约定支付乙方托管费用。

尊重乙方的管理决策和工作安排，支持乙方开展托管工作，不得干涉乙方的正常管理活动。

（二）乙方权利与义务

1.权利

按照本协议约定，享有对县医院的经营管理自主权。

按照本协议约定收取托管费用。

根据医院发展需要，有权自主决定人员招聘、辞退、薪酬调整等人力资源管理事项。

在法律法规允许的范围内，有权自主开展医疗业务拓展、合作交流等活动。

2.义务

按照本协议约定的托管范围和要求，全面、认真地履行托管职责，确保医院的医疗服务水平、管理效率和运营效益得到提升。

定期向甲方汇报医院的运营管理情况，提交相关报表和资料，接受甲方的监督检查。

严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业规范，依法开展医院管理和医疗业务活动，确保医疗安全和医疗质量。

保护甲方的医院资产安全，不得擅自处置医院资产。如需对医院资产进行改造、更新等重大事项，应事先征得甲方同意。

加强医院员工队伍建设，提高员工福利待遇，维护员工合法权益，保持员工队伍的稳定。

不得将本协议项下的托管服务转包或分包给第三方。

三、托管费用及支付方式

1.托