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合同里待岗协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方因生产经营状况发生变化或其他原因，致使乙方目前工作岗位暂时无法提供正常工作任务，经双方平等协商，达成如下待岗协议：

一、待岗期限

自____年__月__日起至____年__月__日止。待岗期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。

二、待岗原因说明

甲方因[具体原因，如市场形势变化、业务调整、不可抗力等]，导致目前无法为乙方提供原工作岗位的正常工作任务，故安排乙方待岗。

三、待岗期间的工作内容及要求

1.工作内容

待岗期间，乙方无需承担原工作岗位的日常工作职责，但乙方应按照甲方要求，积极配合甲方完成与甲方经营活动相关的临时性、辅助性工作任务，如参加甲方组织的培训、协助整理资料、参与甲方安排的临时性项目等。

乙方应保持电话畅通，以便甲方在需要时能够及时联系到乙方。

2.工作要求

乙方在接到甲方安排的临时性工作任务时，应认真负责地完成，确保工作质量达到甲方的要求。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。即使在待岗期间，乙方也不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为。

四、待岗期间的工资待遇及发放方式

1.工资待遇

待岗期间，甲方按照[当地最低工资标准的一定比例，如80%]向乙方支付待岗生活费，每月待岗生活费为人民币____元。

若乙方在待岗期间按照甲方要求完成了临时性工作任务，甲方将根据乙方完成工作任务的情况给予适当的额外奖励，奖励标准由甲方根据实际情况确定。

2.发放方式

甲方于每月[具体日期]将待岗生活费发放至乙方工资账户。如遇节假日或特殊情况，发放日期将提前或顺延。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

根据生产经营状况及实际需要，合理安排乙方的待岗时间及临时性工作任务。

按照本协议约定，按时、足额向乙方支付待岗生活费及相关奖励。

若乙方违反本协议约定或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于解除本协议、要求乙方赔偿损失等。

2.义务

待岗期间，甲方应为乙方保留劳动关系，并按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分，由甲方从乙方待岗生活费中代扣代缴。

甲方应定期或不定期地向乙方通报企业的生产经营状况及待岗安排的相关情况，保障乙方的知情权。

待岗期限届满或甲方生产经营状况好转，有适合乙方的工作岗位时，甲方应及时通知乙方返岗工作，并依法与乙方重新签订劳动合同或变更劳动合同相关内容。

（二）乙方权利与义务

1.权利

按照本协议约定，领取待岗生活费及相关奖励。

要求甲方按照国家及地方有关规定，为其缴纳社会保险及住房公积金。

待岗期限届满或甲方生产经营状况好转，有适合乙方的工作岗位时，乙方有权要求甲方安排其返岗工作。

对甲方违反本协议约定或侵害其合法权益的行为，乙方有权向劳动争议仲裁机构或人民法院提起申诉或诉讼。

2.义务

遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，积极配合甲方完成临时性工作任务。

待岗期间，乙方应主动学习新知识、新技能，提高自身素质，为将来返岗工作做好准备。

未经甲方书面同意，乙方不得在待岗期间到其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务活动。

乙方应如实向甲方提供个人信息及联系方式，如有变更应及时通知甲方。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳待岗期间的社会保险及住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的个人缴纳部分，由甲方从乙方待岗生活费中代扣代缴。

2.待岗期间，乙方不享受甲方的其他福利待遇，如绩效奖金、津贴补贴、带薪年假等，但乙方符合国家及地方规定享受的法定福利待遇除外。

七、培训与职业发展

1.甲方将根据实际情况，为乙方提供必要的培训机会，以帮助乙方提升职业技能和综合素质，更好地适应未来的工作需求。培训内容包括但不限于岗位技能培训、业务知识培训、法律法规培训等。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，遵守培训纪律，认真学习培训内容，