临时工标准合同7篇.docxVIP

临时工标准合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

居民身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要雇佣临时工，乙方愿意按照甲方的要求从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求从事临时性工作，岗位具体为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。在合同期间，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，包括正常工作时间、加班时间等。甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方的身体健康。

2.休息休假：乙方有权享受法定节假日休息和带薪年假等休假制度。具体休假时间和方式由甲方根据国家法律法规和公司规定执行。

三、工资待遇及支付

1.乙方的工资标准由甲方根据工作岗位和工作内容确定。乙方的工资水平应不低于当地的最低工资标准。

2.甲方应按照约定的时间和方式支付乙方的工资，如遇节假日或特殊情况，应提前通知乙方并按时支付工资。甲方不得拖欠或克扣乙方的工资。

四、劳动保护及福利待遇

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的身体健康和安全。

2.乙方有权享受国家法律法规规定的各项福利待遇。甲方应按时为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动纪律及违约责任

1.甲乙双方应遵守国家法律法规和相关政策规定，遵守劳动纪律和职业道德规范。

2.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。因违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、合同期限及终止条件

1.本合同为临时性劳动合同，合同期限为________年。合同期满，劳动关系自然终止。如甲方需要继续雇佣乙方，应重新签订劳动合同。

2.本合同的终止应符合法律法规的规定，如需提前终止合同，应提前通知对方并说明原因。在合同终止时，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇等事项。如因甲方违约导致合同终止，甲方应承担相应的违约责任。

七、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中产生的任何争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，按照相关法律法规和政策规定执行。双方如有其他约定事项可以在此合同中约定或者在附件中写明。本合同中的附件与本合同具有同等法律效力。3本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的解释权归甲方所有。甲乙双方应严格遵守本合同的约定履行义务并承担责任本合同未尽事宜可由双方另行协商解决本合同自签订之日起生效并具有法律效力甲乙双方必须严格遵守并履行本合同各项条款的规定双方均不得擅自修改或解除合同如需修改或解除合同必须经双方协商一致并达成书面协议本合同一式二份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。以下无正文双方签字盖章确认：甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：_________________________以上是临时工标准合同供您参考如有需要可进行调整具体条款应根据实际情况和法律法规要求进行修改补充。

八、补充条款双方可根据实际需要添加补充条款，如安全操作规程、保密协议等，补充条款与本合同具有同等法律效力。甲方应制定明确的规章制度并告知乙方遵守在合同期内甲乙双方必须遵守国家法律法规严格执行劳动安全卫生等规定保证乙方的安全和健康等其它未尽事宜双方可共同协商九、本合同经双