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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

暑期工学生服务协议2024版B版

本合同目录一览

1.服务内容

1.1工作内容

1.2工作时间

1.3工作地点

2.学生资格

2.1学生身份

2.2学术要求

2.3年龄要求

3.待遇

3.1工资待遇

3.2福利待遇

3.3工作时间计算

4.培训与指导

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训导师

5.合同期限

5.1起始日期

5.2结束日期

5.3合同续约

6.双方义务

6.1学生义务

6.2企业义务

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3保密泄露后果

8.终止与解除合同

8.1合同终止条件

8.2合同解除条件

8.3合同终止后的处理

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.法律适用

10.1适用法律

10.2法律解释

11.合同修改与补充

11.1修改条件

11.2补充内容

12.附件

12.1附件列表

12.2附件内容

13.其他约定

13.1特殊条款

13.2双方声明

14.签署信息

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.服务内容

1.1工作内容

学生暑期工主要职责是协助公司完成日常的业务工作，包括但不限于市场调研、数据整理、客户服务、销售支持等。具体工作内容由企业根据实际情况进行分配。

1.2工作时间

工作时间为每天8小时，每周40小时。具体工作时间按照企业的正常工作时间执行，如有需要加班，应提前通知学生，并按照国家的加班规定支付加班费。

1.3工作地点

学生暑期工的工作地点位于企业指定的办公地点，未经允许，学生不得在工作时间以外进入其他区域。

2.学生资格

2.1学生身份

学生必须是持有有效学生证件的全日制在读学生，并提供学校出具的在读证明。

2.2学术要求

2.3年龄要求

学生应年满18周岁，具有完全民事行为能力。

3.待遇

3.1工资待遇

学生的工资按照小时计算，具体标准由企业根据行业标准和公司规定确定。

3.2福利待遇

学生不享有企业的带薪年假、病假等福利待遇，但企业提供必要的劳动保护。

3.3工作时间计算

工作时间按照实际工作小时计算，不足一小时按一小时计算。

4.培训与指导

4.1培训内容

企业应对学生进行必要的岗位技能培训，包括但不限于公司文化、岗位技能、安全知识等。

4.2培训时间

培训时间安排在学生正式上岗前，具体时间由企业根据实际情况确定。

4.3培训导师

企业安排有经验的员工担任学生的培训导师，负责学生的日常指导和培训工作。

5.合同期限

5.1起始日期

合同的起始日期为学生正式上岗日期。

5.2结束日期

合同的结束日期为学生暑期的结束日期，或企业根据实际情况提前通知学生解除合同的日期。

5.3合同续约

如学生和企业双方同意，可以在合同到期前一个月内协商续约事宜。

8.双方义务

8.1学生义务

学生应遵守国家的法律法规，遵守企业的规章制度，按时完成工作任务，保持工作环境的整洁和安全。

8.2企业义务

企业应按时支付学生的工资，提供必要的工作条件和安全保障，对学生的合法权益给予保护。

9.保密协议

9.1保密内容

学生应对在实习期间接触到的企业的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

9.2保密期限

保密期限自合同终止之日起计算，为期五年。

9.3保密泄露后果

如学生违反保密协议，泄露了企业的保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿企业的损失。

10.终止与解除合同

10.1合同终止条件

合同可以在下列情况下终止：

（1）合同到期，双方未续约；

（2）学生因故不能继续工作，提前解除合同；

（3）企业因经营需要，提前解除合同。

10.2合同解除条件

合同可以在下列情况下解除：

（1）学生严重违反合同条款或企业规章制度；

（2）学生因违法行为被追究刑事责任；

（3）企业因国家政策变化或经营需要，解除合同。

10.3合同终止后的处理

合同终止或解除后，学生应按照企业的要求办理相关手续，企业应支付学生合同约定的工资及福利待遇。

11.争议解决

11.1协商解决

合同双方在发生争议时，应通过协商解决。

11.2调解解决

如协商无果，可以申请第三方调解机构进行调解。

11.3法律途径

如调解仍无法解决争议，双方可以选择通过法律途径解决。

12.法律适用

12.1适用法律

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华