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农民工合同模板5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

#乙方（农民工）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

学历：[乙方学历]

联系方式：[乙方联系方式]

身份证号码：[乙方身份证号码]

#鉴于：

甲方因生产经营需要，拟聘请乙方从事[具体岗位]工作。为明确双方的权利和义务，现双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，经过友好协商，达成如下协议：

#一、合同期限

1.试用期：从[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方可以根据乙方的表现和能力，决定是否录用乙方为正式员工。

2.正式合同期：从[正式合同开始日期]起至[正式合同结束日期]止。在正式合同期内，双方应严格遵守合同条款，不得擅自变更或解除。

#二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方的[具体岗位]岗位上工作，并按照甲方的要求完成工作任务。甲方可以根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方的[工作地点]场所内。甲方可以根据生产经营需要，调整乙方的工作地点或工作环境。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作时间]天，每天工作[每天工作时间]小时。甲方可以根据生产经营需要，调整乙方的工作时间或班次。

2.休息休假：乙方享有每月[休息时间]天的休息时间，具体休息时间由甲方安排。同时，乙方还享有国家法定节假日的休息权利。甲方不得违反劳动法律法规的规定，安排乙方加班或从事违法活动。

#四、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方的基本工资为每月[基本工资]元，加上[绩效工资]元的绩效工资。甲方可以根据乙方的表现和能力，调整乙方的工资或奖金。乙方在试用期内的工资为每月[试用期工资]元。甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方的工资。

2.福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。甲方不得以任何理由拒绝或限制乙方的福利待遇。

#五、劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护：甲方应提供符合安全生产要求的劳动环境和劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。甲方应建立健全的安全生产制度，并对乙方进行必要的安全生产教育和培训。乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程，确保劳动安全。甲方不得以任何理由强迫乙方从事危险或有害的劳动。

2.劳动纪律：乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。乙方不得擅自离开工作岗位或违反甲方的规定。甲方可以对违反劳动纪律的乙方进行必要的批评和教育，但不得对乙方进行体罚、罚款等违法行为。

#六、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致的，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。甲方不得以任何理由擅自变更或解除本合同。

2.合同解除：在试用期内，甲方可以提前三日通知乙方解除本合同。在正式合同期内，甲方解除本合同需要提前三十日通知乙方并支付相应的经济补偿金。乙方解除本合同需要提前十五日通知甲方并办理相应的离职手续。任何一方违反本条规定解除本合同的，应承担相应的法律责任。

3.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应在本合同终止前办理完毕相应的离职手续和结算手续。任何一方不得在本合同终止后继续要求对方承担任何责任或义务。

#七、争议解决和法律适用

1.争议解决：双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。双方同意在诉讼过程中接受调解和和解的除外。任何一方不得以任何理由拒绝或限制对方的合法权益受到保护。

2.法律适用：本合同的订立、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律、法规和规章。双方同意遵守中华人民共和国的法律、法规和规章的规定，并承担相应的法律责任和义务。任何一方不得以任何理由违反中华人民共和国的法律、法规和规章的规定或损害对方的合法权益。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：XXX建设集团有限公司

公司地址：北京市XX区XX路XX号

联系电话：