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[合同范本]虚拟股奖励合同7篇

篇1

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定实施虚拟股奖励计划。甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下虚拟股奖励合同：

一、定义与解释

1.虚拟股：指甲方根据公司内部奖励计划，授予乙方的一种权益，乙方享有因此产生的资产增值和分红权，但不享有公司所有权和其他实际股权。

2.奖励计划：甲方根据公司业绩和乙方工作表现，决定授予乙方虚拟股的数量和比例。虚拟股的具体数量及比例将在本合同中明确约定。

二、虚拟股授予

1.授予数量：甲方授予乙方虚拟股共计______股。

2.授予时间：自本合同签订之日起生效。

3.授予条件：乙方需在甲方公司工作满一定年限（如三年），且在此期间表现良好，达到公司规定的业绩标准。

三、权益与义务

1.乙方享有因持有虚拟股而产生的资产增值和分红权。分红的比例和方式由甲方根据公司盈利状况和奖励计划确定。

2.乙方不享有公司所有权和其他实际股权，无权参与公司的日常管理和决策。

3.乙方有义务遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成公司任务。

4.在合同期内，未经甲方同意，乙方不得擅自转让其持有的虚拟股。

四、期限与终止

1.本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

2.合同到期后，根据甲方公司业绩和乙方工作表现，双方可协商续签本合同。

3.若乙方在合同期内离职或被公司解雇，则本合同自动终止，乙方持有的虚拟股由甲方按照公司规定进行处置。

五、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方应得的分红或奖励，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。

2.若乙方违反本合同约定，擅自转让虚拟股或违反公司规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

六、争议解决

因本合同引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同的解释权归甲方所有。如对本合同有任何疑问，双方应及时沟通并达成共识。

甲方（公司）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

日期：___________________

乙方（员工）：___________________（签字）

日期：___________________

篇2

本合同协议（以下简称“本合同”）由以下双方签订：

甲方：【公司名称】（以下简称“公司”），注册地址：【注册地址】，法定代表人：【法定代表人姓名】。

乙方：【员工姓名】（以下简称“员工”），住址：【员工住址】。

鉴于员工对公司的贡献及未来发展潜力，公司决定对员工实施虚拟股奖励计划，双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等自愿的原则，经友好协商，达成如下条款：

一、虚拟股概述

虚拟股是公司在内部员工股权激励计划中，为员工提供的一种非注册股票的奖励方式。员工持有的虚拟股不具有公司股份的法定所有权，但享有公司股份的经济收益权利。虚拟股不得转让、出售或继承。

二、虚拟股奖励计划

公司根据员工的工作表现、贡献及未来潜力等因素，决定授予员工一定数量的虚拟股。员工持有的虚拟股数量及分配比例由公司股权激励委员会决定。

三、虚拟股的权利与义务

1.员工持有虚拟股期间，享有公司股份的经济收益权利，包括股息分红和股价增值等。

2.员工应遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密，认真履行工作职责。

3.员工不得对外泄露虚拟股的相关信息。

四、虚拟股的期限与调整

1.虚拟股的期限根据公司股权激励政策确定，具体期限及调整方式由公司股权激励委员会决定。

2.在虚拟股期限内，公司有权根据员工的表现及贡献情况，对员工的虚拟股数量进行调整。

五、股权转让与收益分配

1.虚拟股不得转让、出售或继承。

2.虚拟股的收益分配根据公司实际盈利情况确定，具体分配方案由公司董事会决定。

六、违约责任

1.若员工违反本合同的任何条款，公司有权终止员工的虚拟股奖励计划，并追究员工的法律责任。

2.