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人才引合同样本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（以下简称“甲方”）：____________________
乙方（以下简称“乙方”）：____________________
鉴于甲方为满足自身业务发展需要，拟引进具备一定专业能力和工作经验的乙方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、引才目的
1.甲方因业务发展需要，特向乙方发出引才邀请，旨在引进乙方加入甲方，为甲方提供专业服务。
2.乙方同意加入甲方，为甲方提供专业服务。
二、引才条件
1.乙方应具备以下条件：
（1）具有完全民事行为能力；
（2）具备甲方所需的岗位专业能力和工作经验；
（3）无不良信用记录；
（4）遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。
2.甲方应向乙方提供以下条件：
（1）符合国家规定的薪酬待遇；
（2）提供与岗位要求相符的工作环境；
（3）提供必要的培训和发展机会；
（4）保障乙方合法权益。
三、引才程序
1.乙方应向甲方提交个人简历及相关证明材料；
2.甲方对乙方提交的材料进行审核，如符合引才条件，甲方将通知乙方参加面试；
3.乙方参加面试，面试合格后，双方签订本合同；
4.乙方按照甲方要求办理入职手续。
四、合同期限
1.本合同期限为____年，自双方签订之日起生效。
2.合同期满前____个月，双方可协商续签本合同。
五、薪酬待遇
1.乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家规定及双方协商一致的原则，支付乙方以下薪酬：
（1）基本工资：____元/月；
（2）岗位工资：____元/月；
（3）绩效工资：____元/月；
（4）其他福利：____。
2.甲方将按照国家规定及双方协商一致的原则，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、保密条款
1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家有关保密法律法规，保守甲方商业秘密。
2.乙方离职后，仍应遵守本合同保密条款，不得泄露甲方商业秘密。
七、违约责任
1.如乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2.如甲方违反本合同约定，给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
3.本合同附件如下：
（1）乙方个人简历；
（2）乙方相关证明材料；
（3）甲方提供的薪酬待遇及福利政策。
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
签订日期：____________________
附件：
（1）乙方个人简历；
（2）乙方相关证明材料；
（3）甲方提供的薪酬待遇及福利政策。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（以下简称“甲方”）：____________________
乙方（以下简称“乙方”）：____________________
第三方（以下简称“丙方”）：____________________
鉴于甲方为满足自身业务发展需要，拟引进具备一定专业能力和工作经验的乙方，并由丙方作为乙方的人才推荐方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、引才目的
1.甲方因业务发展需要，特向乙方发出引才邀请，旨在引进乙方加入甲方，为甲方提供专业服务。
2.乙方同意加入甲方，并由丙方提供人才推荐服务。
3.丙方负责向甲方推荐乙方，并协助乙方办理入职手续。
二、引才条件
1.乙方应具备以下条件：
（1）具有完全民事行为能力；
（2）具备甲方所需的岗位专业能力和工作经验；
（3）无不良信用记录；
（4）遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。
2.丙方应具备以下条件：
（1）具备合法经营资格；
（2）具备人才推荐和咨询服务能力；
（3）承诺为乙方提供真实、有效的人才推荐信息。
三、丙方的责任与权利
1.丙方有权根据甲方需求，推荐符合条件的人才。
2.丙方应确保推荐的乙方具备真实、有效的人才信息。
3.丙方应协助乙方办理入职手续，包括但不限于签订合同、办理社保等。
4.丙方应保证在乙方入职后的一个月内，对乙方进行职业指导和培训。
四、甲方的责任与权利
1.甲方有权根据丙方推荐的人才信息，对乙方进行面试和考核。
2.甲方有权决定是否录用乙方。
3.甲方有权制定乙方的薪酬待遇、工作职责和工作内容。
4.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方的薪酬进行调整。
5.甲方有权对乙方进行培训和发展。
五、合同期限
1.本合同期限为____年，自双方签订
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