公司和外派到其他单位的员工之间的服务合同.docxVIP

员工外派服务合同

甲方（派遣公司）：__________________

地址：____________________

联系方式：__________________

乙方（外派员工）：__________________

地址：____________________

联系方式：__________________

鉴于甲方与乙方已建立劳动关系，现因业务需要，甲方决定外派乙方至丙方（接收单位）工作，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等、自愿协商一致，订立本外派服务合同：

一、外派期限

1.外派期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方或丙方有权根据工作需要提前____天书面通知乙方，变更外派期限或提前终止外派。

二、工作内容与岗位

1.乙方在外派期间的工作岗位为：__________________。

2.工作职责和要求以丙方的具体岗位描述为准，同时遵守甲方及丙方的规章制度。

三、劳动报酬与福利

1.乙方在丙方工作期间，薪酬由甲方发放，具体标准为：__________________。

2.乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、公积金等，由甲方根据国家法律法规及公司政策执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方应遵守丙方的工作时间安排及休息制度，同时享受国家规定的休息休假权利。

2.特殊工时制度按丙方规定执行，但需符合国家法律法规。

五、培训与保密

1.乙方在外派前及外派期间可能需要参加的培训，费用及培训协议另订。

2.乙方应对工作中接触到的甲方及丙方的商业秘密负有保密义务。

六、安全与保险

1.甲方应为乙方提供必要的职业安全培训，丙方负责乙方在工作场所的安全管理。

2.甲方为乙方继续缴纳社会保险，确保乙方的工伤保险有效覆盖外派期间。

七、合同变更与终止

1.本合同的变更需双方协商一致并书面确认。

2.符合法律或本合同约定的终止条件时，合同终止。

八、争议解决

因本合同引起的任何争议，双方应先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方、丙方的规章制度执行，或由双方另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，丙方备案一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________

日期：____年____月____日