原创力文档- 1、本文档共11页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
工伤死亡一次性赔偿专项合同版
本合同目录一览
1.工伤死亡一次性赔偿专项合同的定义和范围
1.1定义
1.2范围
2.赔偿主体的确定
2.1赔偿主体
2.2赔偿主体的权利和义务
3.赔偿金额的计算
3.1计算标准
3.2计算方法
4.赔偿支付方式和时间
4.1支付方式
4.2支付时间
5.赔偿条件的确认
5.1确认条件
5.2确认程序
6.赔偿过程中的争议解决
6.1争议解决方式
6.2争议解决程序
7.赔偿后的权利和义务
7.1赔偿后的权利
7.2赔偿后的义务
8.合同的变更和解除
8.1变更条件
8.2解除条件
9.合同的违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任
10.合同的争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.合同的适用法律
11.1适用法律
11.2法律解释
12.合同的有效期
12.1有效期
12.2有效期的计算方法
13.合同的签署和生效
13.1签署程序
13.2生效条件
14.合同的附件
14.1附件内容
14.2附件的有效性
第一部分：合同如下：
第一条工伤死亡一次性赔偿专项合同的定义和范围
1.1定义
本合同是指由雇主与工伤死亡职工的法定继承人之间签订的一次性赔偿协议，用于明确双方在工伤死亡事件中的权利和义务。
1.2范围
本合同适用于我国境内用人单位与工伤死亡职工的法定继承人之间关于一次性赔偿的事宜。
第二条赔偿主体的确定
2.1赔偿主体
赔偿主体为工伤死亡职工的法定继承人。
2.2赔偿主体的权利和义务
赔偿主体有权依据本合同获得一次性赔偿，同时应履行本合同约定的其他义务。
第三条赔偿金额的计算
3.1计算标准
赔偿金额根据工伤死亡职工的年龄、工资、工龄等因素，参照我国相关法律法规的规定计算。
3.2计算方法
赔偿金额的计算公式为：赔偿金额=基础赔偿金额+工龄赔偿金额+亲属抚养赔偿金额。
第四条赔偿支付方式和时间
4.1支付方式
赔偿金采用一次性支付的方式，由用人单位直接支付给赔偿主体。
4.2支付时间
赔偿金应在签订本合同之日起十个工作日内支付完毕。
第五条赔偿条件的确认
5.1确认条件
确认工伤死亡职工的死亡原因、工龄、工资等信息无误。
5.2确认程序
双方应在签订本合同前，共同核实工伤死亡职工的相关信息，并在合同中予以确认。
第六条赔偿过程中的争议解决
6.1争议解决方式
双方在赔偿过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.2争议解决程序
双方应按照我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，履行争议解决的程序。
第八条合同的变更和解除
8.1变更条件
（一）双方协商一致；
（二）因国家法律法规调整，合同内容需要相应调整的；
（三）因政策变化，合同内容需要相应调整的。
8.2解除条件
（一）双方协商一致；
（二）因国家法律法规规定，合同需要解除的；
（三）因不可抗力因素，合同需要解除的。
第九条合同的违约责任
9.1违约行为
违约行为包括但不限于：
（一）用人单位未按照合同约定支付赔偿金；
（二）赔偿主体未按照合同约定履行相关义务。
9.2违约责任
违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失等。
第十条合同的争议解决
10.1争议解决方式
双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2争议解决程序
双方应按照我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，履行争议解决的程序。
第十一条合同的适用法律
11.1适用法律
本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。
11.2法律解释
本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行；法律法规没有规定的，可参照行业惯例执行。
第十二条合同的有效期
12.1有效期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
12.2有效期的计算方法
有效期的计算方法按照公历年计算，从合同生效之日起至合同到期日止。
第十三条合同的签署和生效
13.1签署程序
本合同由双方授权代表签署，并加盖公章。
13.2生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起____个工作日内，经双方确认无异议后生效。
第十四条合同的附件
14.1附件内容
本合同附件包括但不限于：
（一）工伤死亡职工的相关证明材料；
（二）赔偿金额计算依据；
文档评论（0）