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谈建筑企业安全教育与培训

摘要：建筑企业安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。安全第一是从保护生产力的角度和高度上，表明在生产范围内，安全与生产的关系，肯定安全在生产活动中的位置和重要性。

关键词：建筑安全教育培训

abstract:theprincipleofsafetyproductionofconstructionenterpriseis“safetyfirstandpreventionfirst”.thesafetyfirst,fromthepointofprotectingproductivity,indicatestherelationshipbetweensafetyandproductioninthescopeofproduction,affirmingthestatusandimportanceofsecurityinproductionactivities.

keywords:construction;safety;education;training

中图分类号：p624.8文献标识码：a文章编号：2095-2104（2012）

贯彻安全生产预防为主，是在生产活动中进行安全管理，针对建筑施工的特点，对生产要素采取管理措施，有效控制不安全因素，把可能发生的事故消灭在萌芽状态，以保证生产活动中人的安全与健康。

为真正落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，建筑企业必须做好安全教育与培训工作。

安全教育的内容

安全教育，主要包括安全生产思想、安全知识、安全技能和法制教育四个方面的内容。

安全生产思想教育

（1）思想认识的教育，首先提高各级领导和全体员工对安全生产重要意义的认识，从思想上认识搞好安全生产的重要意义，以增强关心人、保护人的责任感，树立牢固的群众观念；其次是通过安全生产方针、政策教育，提高各级领导和全体员工的政策水平，使他们正确全面地理解国家的安全生产方针政策，严肃认真地执行安全生产法律法规和规章制度。

（2）劳动纪律的教育。使全体员工懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重要性，劳动纪律是劳动者进行共同劳动时必须遵守的规则和秩序。反对违章指挥，反对违章作业，严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律是贯彻“安全第一，预防为主”的方针，减少伤亡事故，实现安全生产的重要保证。

安全知识教育

企业所有员工都应具备安全基本知识。因此，全体员工必须接受安全知识教育和每年按规定学时进行安全培训。安全基本知识教育的主要内容有企业的安全经营概况，施工生产流程、主要施工方法，施工生产危险区域及其安全防护的基本知识和注意事项，机械设备场内运输知识，电气设备（动力照明）、高处作业、有毒有害原材料等安全防护基本知识，以及消防器材使用和个人防护用品的使用知识等等。

5、变换工种安全教育内容

（1）凡改变工种或调换工作岗位的人员都应进行变换工种安全教育，时间不少于4小时，考核合格，方可上岗；（2）新工作岗位工作性质、职责和安全知识；（3）各种机具设备及安全防护设施的性能和作用；（4）新工种安全技术操作规程；（5）新岗位容易发生事故及有毒有害的地方。

特种作业人员的培训

1、特种作业培训范围和依据。1986年3月1日起实施的《特种作业人员安全技术考核管理规则》（gb5306—85）是我国第一个特种作业人员安全管理方面的国家标准。对特种作业的定义、范围、人员条件和培训、考核、管理都做了明确的规定。

2、特种作业的定义。对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称为特种作业。直接从事特种作业者，称之为特种作业人员。

3、特种作业范围：电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械操作、爆破作业、金属焊接、井下瓦斯检验、机动车辆驾驶、轮机操作、机动船舶驾驶、建筑登高架设作业，以及符合特种作业基本定义的其他作业。

4、从事特种作业的人员，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得操作证者，方准独立作业。除机动车辆驾驶和机动船舶驾驶、轮机操作人员按国家有关规定执行外，其他特种作业人员上岗资格两年进行一次复审。

建筑企业只有认真进行以上安全教育与培训工作，让企业员工讲安全，熟知安全常识，遵守安全技术规程和规章制度，做到不违章作业，才是有效地执行了“安全第一、预防为主”的安全生产方针。