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IPMA《人力资源战略与规划》模拟试题(四至六章)
答案是加粗字体的选项
第四章人力资源计分卡与高绩效工作系统
1.人力资源计分卡领先实施和运用的公司是〔〕
A、美国通用电气公司B、通用汽车公司C、宝洁公司 D、松下电气公司2、人力资源计分卡包含了以下四个维度〔〕
A、战略维度、运营维度、客户维度、财务维度B、财务维度、运营维度、客户维度、学习与成长C、财务维度、运营维度、战略维度、学习与成长D、战略维度、运营维度、学习与成长、客户维度
3、在人力资源计分卡四个维度中，〔〕是其他三个维度的实现根底和重要驱动力。
A、战略维度 B、运营维度 C、财务维度 D、客户维
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